55问答网
所有问题
当前搜索:
其他部门不配合工作怎么办
刚升职为
部门
经理,发现原来的同事成为下属后
不配合工作
,
怎么办
?
答:
初入社会我们总要学会处理很多人际关系,比如同事关系,恋人关系和朋友关系。对于一个出入社会工作的人来说,如何处理同事关系也是一门学问。有时还要面临很多问题,比如刚升职为
部门
经理,却发现原来的同事成为下属之后
不配合工作
,这该
怎么办
?我觉得应该做到以下几点。第一点首先要做到和同事友好相处,每个...
如果公司各
部门配合不
协调,
怎么办
答:
其次,在找准产生问题的原因的基础上,就可以对症下药,有针对性地采取措施加以解决。如果是由于职责划分不清,那就是公司领导者的责任了。尽管很多事是需要多部门合作完成的,但基本上也可以分清责任。不要太鼓励
其他部门
去帮助某一个部门完成本应由他们自己完成的
工作
,尽管相互帮助看起来是一个团队精诚...
领导安排
工作
,同事装傻充愣各种推脱
不配合
,这该
怎么办
?
答:
如果公司没有绝对的执行力氛围,这个事前调查是必须的,让每个
部门
按时就班,各司其职,所谓的标准化操作,制度化管理必须是尽可能的细化各项
工作
指标和任务细节,尽可能的减少或避免实施时相互间的扯皮事件,否则,这种状态你让大家
怎么
执行呢?如果公司有很好很强的执行力氛围的话,就没有同事
不配合
的...
我刚到一个
部门
负责,有个老油条非常
不配合工作
,拉帮结派跟我做对
怎么
...
答:
首先,在单位中一定不要轻易的和别人对着干,因为对于这样的“老油条”其拥有一定的人际关系,如果他拉帮结派的话,很容易让自己属于孤立的壮状态,会让自己的权利丧失,
工作
无法进展,因此对于自己来说是非常不利的。尤其是与这样的老油条对着干,在自己在
部门
的地位没有立足之前是非常不明智...
再开展
工作
时个别人
不配合怎么办
答:
要想让个别人都能够配合你的
工作
首先你要有威信,还要有人格魅力影响你周边的人能够愿意心甘情愿的配合你的工作。团结一致。才能够圆满的完成工作。另外,你要与个别人好好相处。当个别人
不配合
的时候要劝说。尽量让他们配合自己。
工作
中同事不合作
怎么处理
?
答:
另外,在每个激励等级上,都要设计几种不同的选项,员工可以根据自己的个人需要选择其中的一种。比如说,在某个激励等级上,有技术培训,公费旅游,修带薪假期等多个选项。员工可以根据自己的需要选择其中一种。激励政策本身也有一个完善的过程。这需要在
工作
中不断了解员工的需求,及时将员工新的需求反映...
公司同事
不配合工作
应该
怎么办
答:
公司同事
不配合工作
应该
怎么办
对于职场人士来说,日常的工作必然也是需要和同事配合,高效的配合,才是顺利完成工作的前提,接下来我整理了公司同事不配合工作应该怎么办的相关内容,文章希望大家喜欢!在职场中,保持和谐的工作关系,才能够有利于做好工作的`开展,做好高效的
工作配合
,保持和谐的同事关系,...
工作中总有一个
不配合工作
的同事,自己该
怎么办
?
答:
工作
场所的许多工作都需要团队战斗,这次当你遇到你的同事时我该
怎么办
?这不打算做还是一匹马匹?还在站起来吗?我们必须首先弄清楚同事不与您的工作合作。因为他/她对你有个人意见或者因为他/她的工作太忙了,因为他/她是尴尬的因为她/他的心情不好等等。他们都需要平静面对积极的!学会主动与同事沟通...
和同事一起开展
工作
,同事
不配合怎么办
?
答:
另外我也会具体告知该
部门
同事具体上交
工作
计划的内容要求和截止时间,在一些重要的时间节点不忘做好督促工作,争取及时完成工作计划的拟定任务。三、学会借助领导权威 在工作中需要寻求对方帮助,当同事
不配合
,这时我们还可以适当借助领导的权威。用权威的方式,让对方有动力去完成任务。同时,要和领导同步...
组织
部门
对在部门之间
配合工作
不积极,不服从管理的人员会怎样
处理
...
答:
当然,如果遇到组织部门之间配合工作不积极的事情,要让更大的领导出面解决问题。毕竟这种事情平级领导或者低一层的员工很难解决,顶多就是为了合作问题吵架而已。如果真的有
部门不
积极配合
其他部门
工作,那么这个部门被扣奖金甚至是绩效都是有可能的。如果是故意使绊子,故意
不配合工作
,故意拖慢公司项目...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜