组织部门对在部门之间配合工作不积极，不服从管理的人员会怎样处理？

Question

如题所述

Answer 1

如果部门之间配合工作不积极甚至不配合的话，会严重影响员工甚至部门的工作效率，时间久了甚至会对公司的运营发展造成很大的伤害。

当然，如果遇到组织部门之间配合工作不积极的事情，要让更大的领导出面解决问题。毕竟这种事情平级领导或者低一层的员工很难解决，顶多就是为了合作问题吵架而已。

如果真的有部门不积极配合其他部门工作，那么这个部门被扣奖金甚至是绩效都是有可能的。如果是故意使绊子，故意不配合工作，故意拖慢公司项目进度，那么相关员工被开除也是他们咎由自取。

在公司工作，最重要的就是同事之间或者部门之间相互合作，如果合作都无法进行，那么公司也会很难发展壮大。所以，遇到不合作不积极的部门或员工，一定要认真处理。

Answer 2

首先是谈话，了解问题所在并要求做出改变，同时慢慢减少其重要工作的百分比。如果仍然得不到改善甚至影响部门利益就进行调岗处理，有时候打败你的不是你的对手而是自己人。