55问答网
所有问题
当前搜索:
公司赔偿金怎么算标准
公司
遣散员工,工龄5年5个月
怎么计算赔偿金
?
答:
《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、如果
公司
提前一个月进行通知,你会获得N的离职
补偿金
。你入职5年5个月,补偿金也就是5...
员工受伤
公司
应该
怎么赔偿
答:
工伤
赔偿标准
计算
表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月 【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90%...
违约
赔偿金
是
怎么算
的?
视频时间 00:00
公司
不发工资
赔偿金计算
方式
答:
1、
公司
拖欠工资
赔偿金
的
计算
方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿2、劳动报酬低于当地最低工资
标准
的,应当支付其差额部分3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...
公司
解散后员工
赔偿标准怎么算
答:
公司
解散后员工
赔偿标准怎么算
1 公司解散员工赔偿标准是什么 根据现行政策规定,因
企业
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,
经济补偿金
从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令...
如
公司
违反劳动法规定,职工辞职
赔偿金
是按每10个月补一个月工资还是按...
答:
是按照一年也就是12个月补一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条规定,单位对劳动者的
经济补偿
按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的
标准
支付,满六个月不满一年的按一年
计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同...
公司
解散
赔偿金标准
答:
一、正文回答关于
公司
解散
赔偿
的
标准
是:根据员工在公司工作的年限
计算
,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资。 二、分析
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司
解除合约
赔偿金怎么算
答:
解除合同的
赔偿金
是按二倍经济补偿的
标准
进行支付的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。、合同解除是什么意思?合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的...
解除劳动合同经济
赔偿金标准怎么计算
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司赔偿金
年限
怎么算
答:
法律分析:
赔偿金
是按照劳动者在本单位工作的年限进行
计算
,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
61
62
63
64
66
67
68
69
70
涓嬩竴椤
灏鹃〉
65
其他人还搜