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公司赔偿金怎么算标准
公司
开除员工
怎么赔偿
答:
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第四十七条 【经济补偿的
计算
】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
对方全责,
赔偿金怎么算
,需要赔偿那些费用
答:
被扶养人生活费的相关
计算标准
,依照前款原则确定。第三十一条 人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定,确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际
赔偿金额
。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金,原则上应当一次性给付。第三十二条 超过确定的护理期限、辅助...
公司
辞退员工
补偿怎么算
的
答:
法律分析:依照经济
补偿标准
的二倍,向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
公司
拖欠员工工资
赔偿怎么算
答:
企业
拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资
标准
的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
公司
辞退员工
补偿怎么算
的
视频时间 01:33
被辞退的员工
赔偿金怎么算
答:
法律主观:
公司
辞退员工的
赔偿金怎么算
根据我国规定可知,用人单位违法解除的需要向劳动者支付经济
补偿标准
二倍的赔偿金。相关法律规定:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
在一家
公司
干了10个月被辞退
怎么赔偿
答:
5、如果
公司
违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的
标准
进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、
企业
员工被解雇
赔偿金怎么算
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补...
离职要
如何
和
公司
谈
赔偿金
答:
接下来将由为您介绍关于
如何
谈离职
补偿金
及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、如何谈离职补偿金 1 、 谈好离职补偿金 通常情况下,当
企业
需要你离职的时候,大多会按照 N+1 的
标准
对你进行相应的赔偿( N 指的时你在
公司
服务的年数, 1 指的是一...
离职后
公司
口头承诺的部分工资未发放,
怎么
解决
答:
(三)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的。经济补偿和
赔偿金
的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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