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公司财务给我发多了工资怎么解决
公司
多发了
很多工资
,有必要找领导汇报吗?
答:
如果说
公司
多发了
很多工资
的话,我觉得有必要向领导进行汇报。首先,在公司里面,
财务
有可能是因为一时出错才会多发了很多工资给给你,因为工资包含很多方面,比如基础工资、绩效、工资津贴以及各项的奖金,如果考虑到各种因素的话,那么财务偶尔发错工资也算正常,可是在收到自己的工资的时候,如果发现自己的...
公司给多
算
了工资
,
怎么办
好
答:
可以找
公司
的人事部门说清楚,退还给公司;一、多余多发的
工资
,应该主动的归还给公司,这样才算做一个诚实守信的人;二、不义之财不可取,其实公司还是喜欢那种诚实守信的员工;
公司发工资
的时候多打了钱
给我
,我该
怎么办
?
答:
不是你的错,不需要纠结。有可能是半月出勤按全月
发工资
,补贴减半发放。最好是暂时不要动用这笔款,也不要主动联系。如果对方超过三个月不找你,你心安理得的使用,如果对方找你,需要说明充足的理由,再退不迟。
事业单位发工资时,
财务发工资发多了
,她没发现,我该说出来吗
答:
要说的。
工资
做多了,必须要退回去的。否则有可能被起诉职务侵占。没事别给自己惹麻烦。建议您还是退回给领导吧,这样自己也心安,因为你这多发钱了会计那里的总钱数就会少,会计如果找不到把钱多发给谁了那会计就得自己掏钱补上。
财务
犯错误发两次
工资怎么办
?是需要自己承担吗?
答:
多领
工资
的职工获取的第二份工资没有法律的依据,属于不当得利,用人单位可以要求多领工资的职工退还。
财务
工作人员无需承担垫付责任,但是最好还是在工作中尽职尽责。
企业给
员工多发
工资
,
公司
要求退回,我不退回可以吗?
答:
不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本...
公司发了
两遍
工资给我
要不要还回去?
答:
当然要还回去。劳动者不退还多发的
工资
,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;
...了一千
工资
,
公司
要求他还。可是他不还,该
怎么办
,报警还是什么?_百度...
答:
你好,如果你们劳动合同明确
了工资
金额或者根据你们制度明确核算的工资,确实多发了一千,这1000对员工来说构成不当得利,
公司
有权要求他返还,建议积极与员工沟通,如果他不同意还,完全可以在下个月少发一千。这个金额可能无法构成犯罪,
公司发工资多
打了四千元到我卡里,不还他能把
我怎样
答:
公司
错汇
了工资
4000元在你卡上,不还不会把你怎样,就是下月工资扣除。发放工资作分录 借:应付职工薪酬—工资 借:待处理财产损溢—
财务多
汇出工资 贷:应交税费—个人工资所得税 贷:有关科目—有关细目 贷:银行存款 经查明错汇工资是在其员工卡号,无须本人签字,批准后转入其员工名上。借:...
前两天
发工资
,老板多发了我一百块钱,我该
怎么办
?
答:
建议你跟他说,你前2天
发工资
,我回去数了一下,好像多发了100.如果他确实是奖给你的,他会说明的。如果不是,他估计也不好意思拿回去了,还是说,算了给你了。呵呵 因为你的位置特殊,他需要信得过的人,你需要做的就是让他信得过你,该怎么做你有数了吧。如果你过了这关,以后他奖励给你...
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