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公司调整工作地点合法吗
劳动合同上签的调岗是否包括调动
工作地点
,如果强制调动
合法吗
?
答:
劳动合同中的
工作地点
就是平时上班地,有些劳动地点可以协商注明,有的
公司
劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。工作地点是劳动合同法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意
调整
劳动...
公司
微信通知员工
工作地点调整
,到某市区,没有具体到哪个地方,
合法吗
答:
根据相关资料查询显示:
合法
。目前2022年4月25日,根据劳动合同约定
公司
对
工作地点
进行
调整
,公司根据其实际业务需要变更其业务场所,是合法的。
公司
要搬到很远的地方,不去的员工自己离职这样
合法吗
?
答:
比如甲公司由现在的位置,搬离到一公里之外的新地址,则公司员工不能因为
公司改变
了
工作地点
而拒绝上班。反之,如果是甲公司由现在位置,搬离到100公里,甚至是两三百公里,或者是跨区跨省之外,则员工根本无法正常上下班工作,此时公司让员工不上班便自己离职,则是属于不
合法
的要求。3.公司搬到很远的地方...
公司
给员工调店
合法吗
公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,
公司
若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。
企业
管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要
改变
员工的
工作
岗位,安排员工的工作...
调动
工作
超过10公里
违法吗
答:
如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为
工作地点
。因此,除非劳动合同有其他
违法
约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有...
公司
可以随意给员工调动
工作地点吗
答:
您好!
公司
不可以随便调离
工作
地方。公司调动你的岗位,应有
合法
理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是
违法
解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个...
调动
工作
超过20公里
违法吗
答:
与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意
调整
员工工作岗位、
工作地点
、劳动报酬是违反法律的规定的,无书面变更协议的,变更行为无效。变更后的劳动合同文本由用人单位应当交付一份给劳动者持有。故你可以拒绝调动工作...
公司
更换员工
工作地点
答:
劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),
公司
因此解除合同或者给予处罚的,都属于
违法
行为,可以通过劳动争议仲裁维权。一、公司要求变更
工作地点
该怎么办 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一...
你好,
公司
调动
工作地点
未经本人同意,这样
合法吗
?我要怎么处理?谢谢_百度...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者
调整工作
岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分...
工作
调动多少公里算违规
答:
如果是
企业
员工工作调动超过60公里就算违规。
公司
无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有
合法
理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。如果事先没有特别约定,劳动合同约定的
工作地点
是合同的重要内容之一,在合同没有...
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