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公司调动员工工作地点合法吗
公司调动员工工作地点
,员工不同意,可以申请赔偿吗
答:
没有的,
公司
提前一个月公示,就已尽到了告知的责任,你不同意,只有解除合同了,这不
违法
,没有赔偿的。按现行法律,只要提前一个月告知劳动合同改变就算是
合法
的,想来,任何一家公司都会提前公示的。现在很多公司有法务人员的,不会违法的。
...明确规定了工作内容和
地点
,
公司
进行岗位
调动工作
性质改变
合法吗
...
答:
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和
工作地点
;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)...
公司调动工作地点
我没同意,现在公司把我电脑收了,
合法吗
?
答:
1、如题所述,提问者应先核实所签订劳动合同上约定的工作地点,如工作地点发生变化,应签订变更合同,否则,提问者可以坚持不同意
调动工作地点
,法律上是予以支持的;2、用人单位应向
员工
提供必要的工作场所和劳动工具,如
公司
无故收回员工在工作上必备的电脑,导致员工无法继续履行劳动合同,员工应提出诉求...
公司调换工作地点
,而我不想去,可以拿到公司的补偿金吗?
答:
公司调换工作地点
,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的
合法
权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
员工
不同意
调动工作地点公司
有权辞退吗
答:
员工不同意,用人单位不得强制要求
员工调换工作
岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于
违法
解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
...
调动
,
公司
一直在协商中要我去新岗位
工作
,
合法吗
?
答:
1, 要看你们劳动合同中对于
工作
岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,
公司调动员工
的岗位,应有
合法
理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符...
公司
因内部原因将
员工调动
另一个厂区上班,一个老板,因员工不肯过去而...
答:
并且用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点
、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。所以根据您的描述,用人单位的行为是不合理的。根据您的情况,建议您可以先与用人单位负责人进行协商,协商不成可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁通过
合法
的...
我在
公司
上班五年,现要求给我
工作地点调动
,我可以拒绝吗?会不会因...
答:
如用人单位在已经生效的规章制度中,单位可以辞退不服从分配
员工
的规定,且该规章制度没有与法律法规相抵触,
公司
是可以这样做的。如调动的
工作地点
不远,还是以服从安排为好。如
调动工作
的地点不在同一城市,你可以依据劳动合同约定的工作场所变动为由,拒绝调动工作。
公司
强制
员工调动工作地点
,员工有权拒绝吗?
答:
公司
强制
员工调动工作地点
当然有权拒绝啊。公司强制调动,调动多久呢?是暂时的还是长期的呢?这个要看你是怎么看了,如果是暂时的可以理解,但是要是长期的我觉得你可以找公司谈谈情况,对你上班造成了那些影响,还可以跟公司申请一下,记住谈的时候一定要有证据录音如果调动的地点在劳动合同约定地之内。员...
单位要求
员工调
岗,员工不同意,员工可以申请解除劳动合同并进行索赔吗...
答:
如果在职场中一味地只强调自己的利益,把最初进入
公司
的岗位看得过重,这是不利于自己成长和进步的。对于岗位的
调动
我认为是正常的,只要不违反劳动合同法的精神,也是合理
合法
的,但是如果劳动合同规定了明确的
工作地点
,变换了工作地点这就需要和
员工
进行协商。比如签订的工作地点是重庆市,但公司单方面...
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