55问答网
所有问题
当前搜索:
公司调动员工工作地点合法吗
公司调动员工工作地点
员工不接受!仍然在原地址上班!算矿工吗?
答:
但是公司在安排员工工作,或者进行调度的时候,必须要与员工进行合理的协商。如果员工并不是因为自身原因而被
公司调换
了工作地点,员工有权利拒绝去他不想去的地方。如果公司存在恶意
调换员工工作地点
,以达到辞退员工的目的,那么员工有权利进行仲裁,以保护自己的
合法
权益。
公司
在债务重组期间可以
调动员工
岗位吗?
答:
企业
依法享有一定程度的用人自主权,但这并不意味着企业可以任意调整
员工
的工作岗位。劳动合同法第17条规定,劳动合同应当具备“工作内容和
工作地点
”等条款,员工的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动。在劳动合同履行中,用人单位变动员工劳动合同中约定的工作...
公司
合同说有权调整
员工
的工作岗位和
工作地点
和工资
答:
直至解除劳动合同”; “
公司
可以随时调整
员工工作
,不服从者每天扣10%工资并处以警告”。 我认为,用人单位并不享有单方变更工作岗位和
工作地点
的权利,因为根据《劳动合同法》的规定,有如下法律依据:第3条规定:订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动合同上没有注明
工作
岗位,
公司
强制
调动
我的工作岗位,
合法吗
?
答:
劳动合同应该注明
工作
岗位,没标注的可以随便
调动
,这是
合法
的。,只要不违反劳动法就没问题。 月光下的星期 | 发布于2015-08-12 举报| 评论 0 2 1、
公司
强制调动我的工作岗位,建议马上向当地劳动监察大队投诉。否则拖得越久,对你越不利的。 hgghx |
企业
法务 | 发布于2013-08-22 举报| 评论 0 0...
企业
有权单方变更工作岗位和
工作地点吗
答:
“
公司
可以随时调整
员工工作
,不服从者每天扣10%工资并处以警告”。我认为,用人单位并不享有单方变更工作岗位和
工作地点
的权利,因为根据《劳动合同法》的规定,有如下法律依据:第3条规定:订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
调整到50公里以外
地点工作
,
员工
就是不去,能解雇吗?
答:
员工
答辩 张三则主张
公司
恶意
调动
其
工作地点
,实际构成工作岗位的变动及降低工资待遇,未经张三的同意,属
违法
。公司又因此辞退张三,属于违法解除劳动合同,应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。公司恶意调动张三工作地点,原工作地点在宝安区龙华上塘分部,现将工作地点变更到近50公里以外的龙岗区坑梓分部,张三有权不同意。张...
公司
给
员工
更换
工作
岗位,员工有权不同意吗?
答:
公司调动
工作
岗位员工不同意怎么办 1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,
公司调动员工
的岗位,应有
合法
理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作...
单位强制
调动员工工作
,员工可以拒绝吗?拒绝会有什么
答:
单位强制
调动员工工作
,员工可以拒绝,劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得单方面变更劳动合同。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法...
公司
调整
工作地点
,我不去,可以吗
答:
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或
员工
无法胜任现有
工作
岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌
违法
解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,
公司调动
你的岗位,应有
合法
理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每...
员工
不同意
调动工作
岗位,
公司
有权辞退吗?辞退有钱赔不?
答:
如果用人单位是单方面的
调动工作
岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于
违法
行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜