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公司解散赔偿金多久到账
公司
关闭
解散
员工应该如何
赔偿
?
视频时间 01:55
公司解散
,员工拿到多少
赔偿
呢?
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿金
。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产...
公司解散
但无力支付
赔偿
怎么办?
答:
一般说计算
经济补偿金
时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资,也就是加班工资,其实并不包括在内。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
公司解散
但无力支付赔偿怎么办?有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被...
公司
部门
解散
,被下套全部同事签了辞职单。这样能像劳动局申请
赔偿
...
答:
我国劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们这种情况可以向用人单位主张一个月的双倍工资。并要求其补交两个月的社会保险。关于
赔偿金
,劳动合同法第47条规定有
经济补偿金
,经济补偿金的计算标准是:按劳动者...
国营
企业解散
员工的
赔偿
标准
答:
劳动者不能证明的,解除或者 终止劳动关系 之日为劳动争议发生之日。
公司
破产,如果做了十年,应该给十个月
补偿金
,还可以得到其他就当划入社会统筹
账户
的部分,但从从事破产实务来看。原来公司倒闭支付给劳动者的
赔偿金
是与职工的工龄挂钩,首先是补偿员工应得收入。工资一般应当包括计时工资、计件工资,...
项目
解散
公司
怎么
赔偿
答:
(一)需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿金
(二)需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工
补偿金
:1、用人单位依照
企业
...
公司被收购了,原
公司解散
,员工有
赔偿金
吗
答:
这种情况属于裁员,要支付
经济补偿金
的,不是
赔偿金
。
企业
裁员的,根据劳动合同法第四十一条、四十六条第四款、四十七条,可以主张经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
公司
以部门
解散
为由辞退我如何争取到
赔偿金
答:
要求
公司
支付
经济补偿金
啊 协商不成就准备资料到劳动监察大队申请劳动仲裁
辞职后工资未发完
公司解散
了是否可以拿到
赔偿
答:
辞职后工资未发完,
公司解散
了是不可以拿到赔偿的,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的,但是如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
企业解散
时,已到退休年龄的员工能不能领到经济
赔偿金
?
答:
企业
不景气,散伙了,已到退休年龄的员工可以享受退休养老金了,收入有衔接,生活有着落,散伙的企业老板再无力给即将领取养老金的员工发放
赔偿金
了。
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