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公司解散赔偿金多久到账
公司
部门
解散
,
赔偿金
是在签订解除劳动合同后给付,还是之前给付?_百度...
答:
2、
公司
欠劳动者的应当划入你个人
账户
的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的
补偿金
。具体包括:因...
公司解散
后员工
赔偿
标准怎么算
答:
提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者
经济补偿金
。
公司
无力支付赔偿怎么办有下列情形之一的,
企业
无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪:1、企业因宣告破产、
解散
或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业...
公司
破产以后给员工的
补偿
没有及时
到账
应该怎么
赔偿
答:
可以要求
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。拖欠工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付工资。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
公司解散赔偿金
标准
答:
一、正文回答关于
公司解散赔偿
的标准是:根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资。 二、分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司
关闭
解散
员工应该如何
赔偿
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
企业解散
员工
赔偿金
计算方法
答:
一、
企业解散
员工
赔偿金
多少1,单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的
经济补偿金
)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。2,是否提前通知或者是否...
公司解散
员工怎么
赔偿
?
答:
按照法律规定,
公司
应当在
解散
事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中,公司清理的 债权债务 中应该包括职工的 “劳动债权”,如职工的劳动报酬、 社会保险 费、
经济补偿金
、一次性 工伤 补助金等法定应付款项,而且上述 “劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的...
公司解散
员工要
赔偿金
是多少
答:
法律分析:
公司解散
员工要
赔偿金
的,要按员工的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;对六个月以上不到一年的,按一年计算;对不满六个月的,可获的半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
员工
解散补偿金
如何计算
答:
3、注销登记;4、公告
公司
终止;法律依据 《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。员工
解散补偿金
如何计算3 一、最新解散员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳动...
公司解散
支付
赔偿金
吗
答:
法律分析:支付。因用人单位
解散
的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
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