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公司解散赔偿金多久到账
公司
转让,合同到期能有
赔偿金
吗
答:
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司解散
之前只买了五险没买一金咱
赔偿
答:
失业险就是一项 看看你的投保合同书
离职
补偿金
拖欠超时有补偿吗
答:
但在实际操作中,有些地方规定固定期限劳动合同期满终止前以一个月
企业
有义务通知员工,如果没提前通知也应该支付代通知金。最后我们来说说2N是什么。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。所谓的2N就是指:用人单位在违法解除或...
用工单位提前
解散
,未为员工缴纳社保费的,应该有那
补偿金
与
赔偿金
。
答:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险...
如果
企业
破产倒闭员工有什么
补偿
答:
根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人
账户
的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
公司
部门
解散
为避免
赔偿金
,采取的裁员方式犯法吗?
答:
解除劳动合同根据提出主体的不同可以区分为“劳动者提出”和“用人单位提出”,如果是用人单位提出解除劳动合同(辞退员工就属于此类),则需要根据解除劳动合同的流程来判断是正常解除(需要支付
补偿金
)还是违法解除(需要支付
赔偿金
)。一、正常解除
公司
经营过程中发生客观因素发生重大变化、倒闭等情况可以与...
按照《劳动法》,辞退10年以上的员工,有何
补偿
?
答:
例如,员工在
公司
工作13.6年,离职前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动合同的
赔偿金
为:14*1万*2=28万。 2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条...
我所在的工厂准备
解散
了。
赔偿金
中的”前12个月的平均工资”是怎么算...
答:
职务津贴各种费之后。所领取的工资,然后找到一个平均值。比如:你每个月拿6000,实际2000,但是平均工资有可能是3500.或者4500.那要看其他人的工资是什么样。有了这个平均值之后,乘以12个月,就是你的遣散费了。有可能会超过6000,也有可能按照当地最低工资标准执行。看你
公司
目前状况而定。
到了退休年龄
公司
辞退有
补偿
吗
答:
需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿金
。需支付辞退员工补偿的情形有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工
补偿金
:(一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整,经过合法...
主动辞职但是日期还没到
公司
就
解散
了有没有
赔偿金
答:
2、在员工还没有离职之前,同时单位也没有批准辞职时,如果单位发生重大变化,
公司
裁员,那么员工也是可以享受到
经济补偿
的。3、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
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