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公司要求员工加班合法吗
公司要求
免费
加班合法吗
答:
法律分析:不
合法
,如用人单位
要求劳动者
在工作日
加班
的,应当向劳动者支付加班工资,否则就属于
违法
行为,劳动者可以向当地的劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
公司
可以强制
员工加班吗
答:
法律分析:用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于
违法
行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以
要求劳动者加班
。强制加班的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司要求员工加班合法吗
?
答:
法律主观:
公司要求员工加班
,如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是
合法
的;如果加班时间超出法律规定的范围,且没有加班费的,则是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第四十四...
公司要求员工
周末
加班合法吗
答:
法律分析:不
合法
,加班必须是自愿的或者是与
劳动者
协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,协商是加班的一切前提。任何擅自
要求加班
不符合法定条件的,不与劳动者协商的,严重超时的,都有权利拒绝并提请行政机关给予处置。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
强制
加班合法吗
?
答:
强制
加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫
员工
...
公司要求员工
一直上班不休息
答:
公司要求员工
一直上班不休息是
违法
的。用人单位需要按照
职工加班
,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝
加班要求
。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,...
公司
强迫
员工加班合法吗
视频时间 01:52
公司要求员工
无偿
加班合理吗
答:
不
合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制
员工加班
工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休...
公司
经常安排
员工加班
,是否
合法
?
答:
被迫
加班劳动者
可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
强迫
加班
是否
违法
?那条劳动法规定?
视频时间 01:52
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