55问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求员工加班合法吗
企业要求员工
上十二小时,是否
违法
答:
用人单位
要求劳动者
上十二小时,如果按照劳动法支付其
加班
费的,是不
违法
的;如果用人单位没有按照劳动法支付其加班费的,则是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
公司要求员工
强制
加班
是否
合法
?
答:
劳动法的规定是每天工作八个小时,如果说超出的时间的话,是要互相硬的
加班
费的,所以说强制加班一定是不
合法
的,除非你是自愿的。如果说
公司要求
你强行,你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话,那你就可以保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉,这样可以保护自己的一个个人利益...
公司
强制
员工
自愿
加班违法吗
?
答:
公司
强制员工自愿加班是一种违法行为。自愿加班是没有加班工资的,并且公司没有权力
要求员工
留下来加班,这种情况就是公司不想向员工支付加班费。遇到有这种行为的公司可以保留证据,向劳动部门投诉。一、公司强制员工自愿
加班违法吗
公司强制员工自愿加班是违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位...
公司要求员工
被迫
加班合理吗
答:
1、
劳动者
长期被迫
加班
可以解除劳动合同。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。被迫加班不
合法
。1、被迫加班不合法。2、
员工
可以与
公司
协商,请求其按照正常的工作...
公司要求员工加班
不给加班工资
合法吗
?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
公司要求员工加班
不给加班工资是
违法
的,侵害了劳动者的
合法
权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司
强制
加班
,违反劳动法吗?
答:
公司
强制
加班
,是违反劳动法的,人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
公司
有权利
要求员工
强制
加班吗
?
视频时间 00:42
公司
强制性的让
员工加班
,
合理吗
?
答:
当然不
合理
,可是你只能接受这种不合理。现实生活当中,很多
公司
都会强制性的让
员工加班
,甚至有很多
企业
连加班费都没有。这种做法当然不合理,可是我们却无力反抗,甚至连吐槽都只敢背后说。每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭,没有人会轻易放弃。从毕业到现在将近10年的时间当中,我换过四五份工作...
5.1假期
公司
强制
要求加班合理吗
?
答:
五一假期
公司要求员工
强制加班是不
合理
的,属于
违法
行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制
员工加班
。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
公司要求
无偿
加班合理吗
答:
公司要求
无偿
加班违法
,
劳动者
有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜