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公司要求员工加班合法吗
强制
加班合法吗
?
答:
用人单位(包括事业单位)需要
劳动者加班
必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
公司
强制
员工加班犯法吗
?
答:
在很多国家,
公司
强制
员工加班
不一定
违法
,但是一些国家的法律中规定了最长的工作时间和休息时间,并且对加班的支付和工时的计算都有严格的规定。所以,如果公司的强制加班违反了相关的法律法规,那么就是违法的。例如,在中国,劳动法规定,如果员工每天工作超过8小时就算是加班,加班时长和加班工资也都必须...
公司
天天强迫
员工加班违法吗
?
答:
如果用人单位违反上述规定强制
员工加班
,则可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的
合法
权益。另外,如果员工受到了身体或心理上的伤害,还可以通过司法途径向用人单位索赔,
要求
获得相应的经济赔偿。总之,
公司
天天强迫员工加班是
违法
行为,员工应该积极维护自己的合法权益,并及时向相关部门投诉举报。
公司
让加班不
加班违法吗
答:
公司
让
加班
本来就不
合法
,有劳动争议可以去劳动监察大队投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
公司
强迫
员工加班
,这样是否
违法
?
答:
上述三种形式均属于
违法加班
。一提起违法加班,很多用人单位在被投诉时往往主张已经或者将
要
严格按照法律规定支付加班费,或者安排
劳动者
补休。#中电科回应
员工
痛批领导安排加班 如果用人单位对劳动者实施违法加班的,用人单位对劳动者发放了加班费或者安排补休就将上述违法行为纠正了么?回答是否定的。用人单位...
老板强制
要求加班违法吗
?
答:
一、老板强制要求
加班违法
么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制
要求劳动者加班
,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
公司
强制让
员工加班违法吗
答:
强制加班肯定是违法的,员工是可以自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,
公司
强制
要求加班
,法院判决
员工违法
的案例出现
无条件
加班合法吗
答:
公司
强制
员工
无偿
加班违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和
劳动者
协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
公司
强行增加上班时间
合法吗
?
答:
您好, 您 只要在法定的范围内,调整上班时间是
合法
的,周二上到周六,休息时间已经满足法定
要求
了,合不合法要看工作时长有没有超过规定,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当...
公司
强制
员工
无偿
加班合法吗
答:
公司
强制
员工
无偿
加班违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和
劳动者
协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
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