55问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求一个月后才可以离职
朋友刚提交
辞职
申请 公司规定
一个月后才能
给
离职
证明 但新
公司要求
半个...
答:
最多11个月)、补缴社保等;2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;除此外
要
和公司协商了,
公司一个月后
给你
辞职
证明是合理的 ...
公司
规定需要提前
一个月
申请
辞职
,但员工现在
要求
立刻
离职
,该怎么办?
答:
如果公司想扣除你半
个月
的工资,前提是你没有依法
辞职
,并
要求公司
证明损失。否则,你可以拒绝并要求公司支付工资。如果公司拒绝付款,您可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。《劳动...
在
公司离职
,必须在干
一个月才能
批准?
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权
要求公司
办理
辞职
的相关手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。《...
公司要求一个月后才可以离职
,刚好到下个月10号,那下个月工资和保险该...
答:
工资按实际上班天数发,当月社保
公司
必须续缴。
...
公司一个月
内招到人,但我还不想走,想等
一个月后可以
吗?
答:
一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请,然后单位会在这一个月之内找到适合的人选,如果你想
一个月之后
再走,那你可以退后一个月再去提出辞职,因为你
提出辞职之后
找到人了,就不需要你在岗了
...所以
辞职
,
公司
领导说一定
要一个月后才可以
辞到职,就建议我请假,我也...
答:
这样的情况,
要
分成几个部分来说,不能混为一谈的。第一,
公司
收取劳动者的押金,这是不合法的行为。依照劳动合同法第84条规定,你到当地劳动仲裁委提起仲裁,由劳动监察部门责令限期退还给你。你的押金一定能拿回来。并且劳动监察部门还会对
企业
处以每人500-2000元的罚款,这个罚款当然不是给你的。第...
辞职
必须提前
一个月
么?
可以
不
要
当月工资立刻辞职么?
答:
按照劳动法来说,签
了
合同的正式工,想要
离职
必须30天前提前通知。而非正式员工,只要提前三天告知就可以。不过这也存在其他情况,比如说
公司
违反了劳动法,伤害了我们的权益,这个时候可以随时提出离职并且离开。相反如何自己不满足用人单位的条件,也可以直接被开除。1、离职规定按照劳动法来说的话,
一个
...
试用期内
提出辞职
,但是人事说
要一个月才能
离开,若
公司
强行要我继续工...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者
要
留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发...
...实习六
个月后辞职
,该
公司
说必须满
一月才能离职
,我没有等到
一个月
...
答:
三方协议自动终止,然后与用人单位签订正式的劳动合同,劳动合同上应该有3个月的试用期,在试用期内,你随时都
可以提出辞职
的,只要提前
一个月
跟用人单位提出辞职就可以了。如果你没有持报到证去报到,那就还在三方协议约束期内,
要
按照三方协议上面的条款,规定有违约金的,就要交纳违约金才行。
递交
辞职
报告后,已经有人来交接
了
,
公司
不肯放人,非要满30天才肯...
答:
这个是
公司
的权力,确实可以这么做。所以,尝试和领导聊聊,看能否提前放行?!如果不行,再做些时日也没啥大不
了
的!
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜