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公司要求一个月后才可以离职
我想辞职递交
了辞职
报告
之后
必须
要
等
一个月才能
走吗?
答:
递交
了辞职
报告
之后
,需要等待
公司
方面的答复,也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不
了一个月
的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
...试用期三个月,现
离职
,说是
要一个月后
(
可以
随时离职的工作,上司为 ...
答:
你是没有办法的。因此,作为劳动者,要想立即
离职
,应当找单位存在的问题,比如上
个月
开始降 工资,降工资是否有法律依据,没有依据即违法;另外,单位有没有加班不安排休假、不支付加班工资的情况,如果单位存在违法情形,劳动者可以此为由立即解除劳动合同、并有权
要求
单位支付赔偿金。
...离职必须提前
一个月
写申请,一个月满
才可以离职
,不按该规定办理就不...
答:
在签订
了
劳动合同的前提下,公司的权益也是要有保障的,提前
一个月
提出书面申请结束劳动关系这是可以的,合法.公司没有同员工签订劳动合同,及没有为员工购买社保,这是公司违法.你可以以公司没有签订劳动合同及没有购买社保为理由,向劳动站反应情况,要求结束劳动关系,并
要求公司
补偿你的保险等....
公司要求
提前
一个月辞职
合法吗
答:
“通知”是
一个
单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。3、员工
要
能证明自己辞职。一些员工明明
辞职了
,却得到一纸除名通知,原因就在于
企业
不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交
了辞职
报告。
公司
不签劳动协议又
要求
提前
一个月
申请
离职
违法吗
答:
公司不签劳动协议又要求提前
一个月
申请
离职
违法。单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,
可以要求
单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向
公司提出辞职
申请的书面文件,应详细说明辞职原因和...
为什么
辞职了以后要
等
一个月才能
走否则扣辞
答:
劳动者可以快速
辞职
,那么没有与
公司
签合同、购买社保,才能快速辞职。不然,必须提前30天书面通知用人单位,按规定办理
离职
手续。 辞职后老板不给走,说要等
一个月后才能
走,是怎么回事? 应该是厂里缺人。要你等一个月这段时间招人。我们厂也是这样 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第...
想快速
离职
,但是
公司
非得
1个月后才
给办离职怎么办???
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
我想跳槽,但是
辞职要一个月后才能
走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职
的话都
要
提前
一个月
书面申请,等提交离职报告
之后
再开始找工作。如果你现在已经找好
了
下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
已经做满3
个月了
,
要
想辞职,必须在
辞职一个月后才能
走?不能立刻走吗...
答:
要
提前
一个月才
符合规定,不然立马走一般是违约要赔钱的。
新
员工辞职
有必须
一个月以后才能离职
的规定吗???
答:
没有,只不过
公司
有这样的规定,而
离职
这个
要
看你什么时候决定走了,至少提前三天要给领导打声招呼的,这样公司也好给你办理相应的手续!最快的话,就是被公司开除了当天就可以走人
了
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