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公司被员工恶意劳动仲裁了怎么办
公司
拖欠工资已经申请了
劳动仲裁
,公司又被他卖掉
了怎么办
?
答:
一、老板把
公司
卖了拖欠工资
怎么处理
? 老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是
仲裁
的方式来进行解决。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的
劳动
所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴...
公司恶意
扣除
员工
工资
怎么办
?
答:
公司
克扣
员工
工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
公司恶意
克扣工资
怎么办
答:
公司
克扣
员工
工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
...在
仲裁
投诉,说没签合同,要付双倍工资。我司应该
怎么办
答:
一旦有
公司
调查到你这,你问他想让你怎么回答?3、
恶意
带走公司的发票,有职位侵占的嫌疑,如果金额超过5000元,是有机会被判处3年以下处罚的。你到法院告他职位侵占,我估计他会同意和你和谈的。再次建议朋友,到一个公司请主动要求签订
劳动
协议,明确双方权益。懂法、守法才不会造成不必要的纠纷。
公司
变相裁员,
恶意
降薪,取消我的绩效工资,想申请
劳动仲裁
,我该...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我为你写好),...
公司恶意
扣
员工
工资
怎么办
答:
公司
克扣
员工
工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
公司
想要
恶意
辞退
员工
,应该如何维权?
视频时间 00:54
被
公司恶意
开除
后
,
员工
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
让劳动行政部门帮助协调单位,支付
员工
工资。申请
劳动仲裁
最后一个办法就是可以直接的选择劳动仲裁,如果选择劳动仲裁。当法院知道对方没有依照法律规定开除员工,那么不仅要支付员工的工资,还需要对员工进行赔偿。所以大家应该要适当的了解一下相关的法律知识,这样的话也不至于被
公司
坑骗。
单位对
仲裁
结果不服起诉我,我需要如何应对?
答:
可以向
劳动
争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
公司
保存的劳动合同不见了
被员工
申请
劳动仲裁
答:
一、劳动合同丢失
怎么仲裁
? 劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请
劳动仲裁
。 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,
公司
相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或...
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