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公司法第三十七条内容
您好我在一家
公司
工作六年了,现在要辞职有补偿金吗?谢谢
答:
主动提出辞职,并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济补偿的。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形劳动者提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
股东被开除股份怎么处理
答:
股东滥用权利造成
公司
损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
企业法人营业执照上公司类型是
有限公司
(自然人独资),那么该单位的经济类...
答:
私营经济是指生产资料归公民私人所有、以雇佣劳动为基础的一种经济类型。包括所有按国家法律、规定登记注册的私营独资企业、私营合伙企业和私营有限责任
公司
。企业法人登记过程中,需要确定一个自然人作为企业的法定代表人,企业的法定代表人必须是完全民事行为能力人,并且应当符合国家法律、法规和政策的规定。
劳动法,老板改变薪酬,把月薪改成计件,劳动者怎样和老板解除劳�_百 ...
答:
否则保留追究
公司
法律责任的权利。B、没证据或其他个人原因就写简单的四个字“个人原因”,此时应当依照《劳动合同法》
第三十七条
确定最后工作日;不涉及需要指明公司违法情况的,封面和辞职信写法与A基本一致。--- 2、封面签收人写清楚“该公司法人代表,或者面试你的领导,或者人事部领导,或者你直接领导...
在一
公司
工作了15年,由于生病原因不得不回家养病,按劳动法相关规定,公 ...
答:
(一)用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同时:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本
法第
二十六
条第
一款规定的情形致使劳动...
本人在
公司
十年以上现公司因保险等事要我签辞职报告,合理吗?有何损失...
答:
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
厦门鹏威卫浴
有限公司
新员工辞职要怎么办理手续?
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
电子商务
公司
经营范围如何写?
答:
本法所称电子商务,是指通过互联网等信息网络销售商品或者提供服务的经营活动。 法律、行政法规对销售商品或者提供服务有规定的,适用其规定。金融类产品和服务,利用信息网络提供新闻信息、音视频节目、出版以及文化产品等
内容
方面的服务,不适用本法。 第三条国家鼓励发展电子商务新业态,创新商业模式,促进电子商务技术研发...
劳动法,
公司
以合并为由要员工到其他公司上班,不给员工补偿,不去视为...
答:
3.如果
公司
执意变更工作岗位和降低劳动报酬,试图以这种方式迫使你们主动离职,那么这种情况属于变相地单方解除劳动合同的情形,可以要求公司支付赔偿金的。4.你们可以向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁,但是要注意证据材料搜集保存好。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
自己辞职可以要求
公司
赔偿吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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