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公司无理由辞退员工怎么赔偿
公司无
故
辞退员工
,将
如何赔偿
?具体计算标准是怎样的?
答:
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
公司无
故
开除员工
,
员工怎么
维权
视频时间 00:54
公司无
故
辞退员工
,应该有哪些
赔偿
答:
单位无故
辞退员工
,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司无理由辞退员工
,
应该如何赔偿
啊??
答:
公司无理由辞退员工
,
应该如何赔偿
啊?? 5 在公司已经上工作满一年了,公司未提前一个月通知,也未有任何书面通知。应该如何向公司索取赔偿。到底是两个月还是三个月?公司只同意赔偿一个月工资,应该准备哪些资料呢,另公司有... 在公司已经上工作满一年了,公司未提前一个月通知,也未有任何书面通知。应该如何向公司...
我无故被
公司辞退
了,我可以要求
怎样
的经济
赔偿
?
答:
劳动者被用人单位无故
辞退
,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付
赔偿
金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
公司无
故
辞退员工
,
如何
进行补偿?
视频时间 00:41
超市无故
辞退员工
,
怎样
维权?
答:
超市无故
辞退员工
,员工可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金。赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司
已交三个月保险,但是试用期无故
辞退员工
,
如何
进行经济补偿_百度...
答:
你好!1.试用期内,公司也不能随意辞退员工,除非满足法定条件(劳动合同法39条,40条,41条).
公司辞退员工
一般会以员工不符合录用条件为由,但又不能证明所谓的录用条件合法,并且在劳动合同中曾经约定或对员工告知和公示过.2.若你在试用期内,单位无故辞退你,实际上是违法解除劳动合同,你有权...
员工
和
公司
没有劳动合同,无故被领导
辞退
,可以申请经济
赔偿
吗?
答:
没有劳动合同
辞退员工
是可以申请补偿的;用人单位必须要支付双倍的经济补偿;而对于劳动者在工作满一年的时候民,用人单位就会多支付一个月的补偿,没有满一年也不满半年的就会按半个月的工资来进行补偿。一、没有劳动合同辞退员工可以申请补偿吗? 是可以申请的; 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
工作三个月被
辞退赔偿
答:
下面是工作三个月被
辞退赔偿
。 工作三个月被辞退赔偿1 一、入职三个月
辞退员工
补偿多少 1、属于
公司辞退
行为 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无理由辞退
,两倍赔偿可以...
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