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公司故意克扣工资怎么处理
老板
故意克扣工资怎么办
答:
老板
故意克扣工资怎么办
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:如果有老板克扣员工工资的行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。一、老板克扣工资的
处理
办法:...
遭遇
公司克扣工资
该
怎么办
?
答:
4、拨打热线投诉电话。在搜集好相关证据后,若单位还是没有发放劳动者被
扣工资
,劳动者可以打
公司
所在地政府部门的市长热线电话进行投诉,一般接到投诉后热线电话会把投诉单转到主管部门进行及时
处理
。5、实名投诉。在拨打投诉电话后,负责回复的工作人员一般会喊劳动者带上身份证原件和相关证据原件及复印件...
公司克扣工资怎么处理
?
视频时间 00:00
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
克扣工资处理
办法:一、与
公司
协商,力争取回应有报酬1、理清...
乱
扣工资
劳动局管不管
视频时间 00:23
无缘无故被老板
克扣工资
该
怎么办
?
答:
克扣工资
后
处理
办法 与
公司
协商,力争取回应有工资报酬 你得知道工资计算与发放的依据,这里主要看劳动合同和你之前发放工资的工资单;问清楚克扣工资的原因,看看是不是属于公司规章制度里面的情形;假如属于公司规章制度扣工资的情形,你随便查一下当时入职时,公司是否将规章制度告知你,或者进行公示,假如...
老板扣员工的
工资
应该
怎么处理
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。老板扣员工工资的
处理
办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若
公司
可以说明不是
克扣工资
...
公司
变相
克扣工资
该
怎么办
?
答:
克扣
的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付
工资
,不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由...
工厂随意
克扣
工人
工资怎么办
答:
工厂随意克扣工人工资有以下
处理
办法:1、找用人单位的老板,与工厂协商。工厂
扣工资
的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度。2、找工会。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判
工资薪水
、工作时限和工作条件等等。3.找劳动争议仲裁委员会。工厂乱扣工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以...
如果老板
恶意扣工资
,该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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