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公司故意克扣工资怎么处理
公司
不按规定扣钱
怎么办
答:
3、有拖欠
工资
的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小
企业
、
公司
、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
工资
被
扣怎么处理
方法
视频时间 01:47
公司
不合理的扣员工
工资
要
怎么处理
答:
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
...
公司
乱扣钱
怎么处理
答:
举报
公司
乱
扣工资
的方式:1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱...
克扣工资
属于什么违法
视频时间 00:51
公司
变相
克扣
员工
工资
该
怎么办
答:
法律分析:单位
克扣工资
,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
单位
恶意扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
恶意克扣
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求全额支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以
克扣工资
提出的解除劳动...
公司克扣工资怎么处理
答:
一、
公司克扣工资怎么处理
1、公司克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)到当地的劳动监察大队投诉;(4)到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;(5)对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
3、仲裁
处理
。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。【法律依据】根据《劳动法》第50条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
以罚款理由扣我
工资怎么办
答:
如果
公司
的扣款行为违反了劳动法或合同约定,您可以向劳动监察部门举报或寻求法律援助。其次,与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,详细了解罚款的原因和依据,并提出您的异议和解释。如果有必要,您可以请求公司进行内部调解或提起劳动仲裁。此外,建议您保留相关证据,如
工资
单、通知书等,以便在
处理
纠纷...
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