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公司故意不让你加班
刚刚进
公司不让
我
加班
什么意思?
答:
加班
的定义是赶工赶点要必须完成任务,常常需要经验丰富和工作能手的熟练老员工来完成的,刚进
公司
新员工一切陌生不适合加班的。
厂里
不让
我一个人
加班
怎么办就要加班会不会被开除?
答:
第二,如果,你从事的是办公室文案,策划,一类的,也最好有个人在场,这个你应该懂得吧。第三,
公司
不让你一个人加班,是为了整体考虑,如果,你们从事的是制造业等等,你的加班很可能会打乱整个做业的流程。所以,公司出于人身安全,公司保密,流程整体环节,才
不让你加班
。至于开除,每个公司都有一...
公司
主管
不让
某个员工
加班
,请问可以投诉劳动局吗
答:
不可以。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者
加班
,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者的休息权,从多方面限制加班,用人单位主管不安排加班...
公司
即将搬迁,以各种原因
不让
员工
加班
,只得最低薪资,想逼员工自己离职...
答:
解决
公司
搬迁员工赔偿标准的办法有:1,公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2,如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司不让
我
加班
还找借口记我大过,我该怎么办?
答:
关于加班,
公司
是可以
不让你加班
的,只要正常工作日安排你工作了,也支付你工资了,公司就没有什么过错。至于记过,原则上公司需要有相关的证据才可以,不过公司领导就是
故意
为难你给你记过,好像也没什么办法,至于公司不算违法。所以你说的加班和记过的情况,最好通过公司内部的相关职能部门,或者看有没...
工厂
故意不
给
加班
其他人都加,找劳动局有用吗?
答:
你好,我个人觉得这种情况你找劳动局并没有什么作用。首先,
企业
有不安排
你加班
的权利 站在企业的角度来说,工厂有给所有员工安排工作岗位的权力,企业只要给员工安排正常上班即可。加班本来就不是劳工法倡议的做法,只是因为很多企业,因为各种各样的原因,不得不加班,所以劳动局才规定要给员工支付加班费...
为什么领导不喜欢员工
加班
呢
答:
从
公司
的角度加班意味者公司成本的增加,要付加班费、要付餐费、电费、交通费等等,如果任务与工作时长是匹配的,
你加班
就是效率低下在浪费公司资源,如果不匹配,公司又不希望加班这就是在耍流氓,职场生存法则1,正确理会领导意图,领导表达了不想加班,你要理解领导是想干什么,可以虚报任务量试试领导...
公司
用
不让加班
,每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职,该怎样维权?
答:
公司
用
不让加班
,每个月薪水少的可怜,来逼公司员工离职,可以和同事们一起搜集相关的证据,到劳动仲裁部门去仲裁。维护自己的合法权益
不让加班
变相要你走人
答:
协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
公司不
得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
两次单位集体
加班
,领导就不安排你。他们加班,你就干店小二的活,跑腿...
答:
但是,自己与领导关系如何,自己应该心知肚明。领导不安排
你加班
的情况,不一定就是你与他关系不好……比如你的能力差,领导不重视你,也可能不安排你加班的……到底是怎么回事,自己审视一下自己的状态,就能心中有数了……明确自己的问题之后,针对性改正错误,提升能力,就能让领导重视自己,重用自己...
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