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公司故意不让你加班
如果员工觉得不公平,告到劳动局去了,
公司蓄意
报复,
不让加班
怎么办?
答:
告到劳动局去,但是坐在你自己的立场,可能你是觉得你维护了你自己的权益,但是站在
公司
的立场可能对他的利益有损伤,所以后来,在你的工作当中对你进行报复性的打击什么的
不让你加班
,这也是情有可言的,不是吗?所以说,如果你实在是在这个公司待不下去,还不如换一个工作环境。
公司
所有员工都
加班
有加班费,唯独
不让
我加班,公司这种做法违法吗...
答:
这是不违法的,有需求才要加班,如不需要你,那肯定不能安排你了,要不,人一多,就人浮于事了,因此,别人有加班费是付出了额外劳动得来的,你也不要眼红,如果
你加班
了,但
公司
没给你加班费,那么这种做法就违法了。
公司不让加班
又不辞退我,那我该咋办?
答:
1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。2、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。3、法律依据 《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
工作十五年被
公司
要求
不让加班
,合理吗?
答:
符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间需要与劳动者协商,
加班
由用人单位安排。法律保护劳动者的休息权,对加班进行诸多限制,用人单位无论什么原因,不安排劳动者加班不违法。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
公司不
安排
加班
,员工可以提出安排加班的劳动仲裁吗?
答:
就你叙述回答如下:1、是合法的。2、
公司不
安排该员工
加班
符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。参考资料:《劳动法》第44条,《劳动争议调解仲裁法》第2条。
刚刚进
公司不让
我
加班
什么意思?
答:
加班
的定义是赶工赶点要必须完成任务,常常需要经验丰富和工作能手的熟练老员工来完成的,刚进
公司
新员工一切陌生不适合加班的。
公司不让加班
,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
公司不让加班
是合法的呀!大家很明白变相让员工辞职也没办法的,这属于阳谋,合法合理的。
单位辞退我不成
恶意不让加班
答:
加班
是属于自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,如果劳动者不愿意加班,被用人单位辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
厂里
不让
我一个人
加班
怎么办就要加班会不会被开除?
答:
第二,如果,你从事的是办公室文案,策划,一类的,也最好有个人在场,这个你应该懂得吧。第三,
公司
不让你一个人加班,是为了整体考虑,如果,你们从事的是制造业等等,你的加班很可能会打乱整个做业的流程。所以,公司出于人身安全,公司保密,流程整体环节,才
不让你加班
。至于开除,每个公司都有一...
公司
即将搬迁,以各种原因
不让
员工
加班
,只得最低薪资,想逼员工自己离职...
答:
解决
公司
搬迁员工赔偿标准的办法有:1,公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2,如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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