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公司搬迁员工随迁有没有补偿
在同一个市搬厂,
员工有补偿
吗
答:
无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。1、同城
公司搬迁
的如果劳动合同继续履行则对
员工没有补偿
,如果解除劳动合同的,则对员工否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、人单位是否提供交通工具;否在上下班时间上进行调整、否给予交通补贴等因素,以及该...
公司搬迁
到别的城市怎么赔偿
答:
可以主张经济
补偿
金,不是赔偿。一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同...
公司
拆迁,给
员工
怎么
补偿
答:
包括:无法
搬迁
的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,拆
迁补偿
对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净地的补偿,拆迁法规并没有...
公司搬迁
至外地,
员工
是否
有补偿
答:
如果不愿到新地方上班的,
公司
应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
请问上海
公司
跨区
搬迁有没有
经济
补偿
?
答:
比如是外地的
员工
,不涉及孩子在上海上学,单位在新的地址提供住宿或者协助租房等,或者
搬迁
地离得不是很远,或者单位提供上下班的班车等,对劳动者的影响较小,那么这种情况劳动者不愿随单位搬迁的一般没有经济
补偿
金。劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条规定,本条中的“客观情况”指:发生...
公司搬迁
给
员工
的劳动法合理赔偿是多少企业同城同区搬迁如果不去...
答:
经济
补偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司搬迁
了,就是未按照劳动合同约定提供劳动条件。超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动...
公司搬迁
对
员工有
什么
补偿
答:
如果你不愿到新地方上班的,
公司
应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
公司搬迁
要给
员工
补助吗
答:
企业还在一个地方,严格意义上说经营地点未出生重大改变,所以,你提的几点都是得不到
补偿
的。但是,一般企业
搬迁
,从
员工
队伍稳定考虑,对
随迁
人员会给予补贴。个人意见,谨供参考。
签了劳动合同
公司搬迁
是否
有补偿
?
答:
签了劳动合同跟
公司搬迁没有
关系。如果因为公司搬迁而解除了劳动合同,劳动合同还没到期的话,那么公司是可以给你
补偿
的。你有这个权利。因为中华人民共和国劳动法规定,劳动合同尚未到期,合同中的一方因为某些原因而要终止合同,需要与另一方进行协商。提出解除合同的一方,需要给另一方进行补偿。
公司搬迁
,劳动法有什么样的详细规定,劳动合同地址改变,范围是多大...
答:
但要请您注意:在公司的规定,
有没有
工作地址改变而产生的约定。如:我公司以前有规定:诸如此类“
员工
愿意跟随
公司搬迁
到某某地”,如果写了,你就表示当初您就同意变更工作地点了,就有约定,你如不去,不仅就没有经济
补偿
了,而且你表示离职。补充:我同意楼上两位朋友有关我最后一段的说法。我要...
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