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公司搬迁员工过去会赔钱吗
公司搬迁
对
员工
有什么补偿?
答:
公司异地搬迁,员工有补偿吗? 不去是协议解除劳动合同还是另外安排工作?? 如果解除劳动合同是按照N+1
赔偿
*** 要求
公司搬迁员工
有补偿吗 首先员工与 *** 没有多大关系!其次公司可能会得到一定的补偿金,只是有没有员工的份额,那就不得而知了!还有可能公司老总以员工名义,向 *** 要得补偿而不给员工的可能也会...
工厂异地
搬迁员工
去了几个月不适应,提出离职,有补偿吗?
答:
工厂如果异地
搬迁员工
去了好几个月不适应的话,在提出离职的时候可能是没有补偿的,除非在去异地之前
公司
与员工有过相关的约定,因为你去了几个月,说明已经同意了,当时公司的相关的拆迁地搬迁的不补偿,所以现在再说不适应的话,那就是个人能力问题,基本不大会有补偿了。
公司
要
搬迁
,必须给
员工
补偿吗?
答:
我是职场人,专解职场事,每个公司都是从小公司发展成大公司的,其中公司在成长中要
搬迁公司
到别的地方发展,那么
公司搬迁
到其它地那
公司员工
不去的话有没有
赔偿
金拿?当然有,但是还有一种情况是没有的,就是公司在同一个地方搬迁的话是没有赔偿的,因为不是远距离搬迁,所以没有赔偿。司法实践中,...
公司要把员工转到另一个
公司员工
有
赔偿吗
?
答:
公司
要把
员工
转到另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求
赔偿
的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
对于刚进工司没多久的员工,而
公司
要
搬迁
,
会赔偿员工
多少钱
答:
1.如果
公司
提前30天通知解除劳动关系,则按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如果没有提前30天通知,单位要多支付一个月工资,然后再按上面的规定支付经济补偿...
公司搬迁
,
员工
不想去,会得到
赔偿吗
?
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工
不愿去新地址上班要
赔偿吗
? 劳动部《关于...
工厂
搬迁
,
员工
应该得到什么样的
赔偿
?有什么依据?
答:
有人认为,只要
公司搬迁
,就一定得
赔偿员工
,其实这是片面的理解。并不是所有的公司搬迁都需要赔偿,也是要符合一定条件的。因此,我们必须搞清楚,工厂搬迁时,在什么情况下必须要赔偿员工?什么情况下无需赔偿员工?在工厂搬迁时,工厂会玩哪些套路?一、不管什么情况,只要是跨市搬迁,必须要支付经济补偿...
公司搬迁
或辞退
员工赔偿
有什么区别吗
答:
1、
公司搬迁
,但是公司与
员工
还存在劳动关系,那么员工需要到新的公司地址去上班。2、如果公司因此辞退员工,那么需要支付员工经济补偿。3、经济补偿按照在公司做满一年一个月本人工资计算。不满半年的按半年计算,半年到一年之间的按一年计算。
企业搬迁员工
被借调到关联公司没有签借调劳动合同能获得
赔偿吗
答:
企业搬迁员工
被借调到关联公司没有签借调劳动合同不能得到
赔偿
,因为原劳动合同没有解除,仍然是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。关于劳动合同的其他规定。《中华人民共和国劳动合同法》...
公司搬迁
,劳动法有什么样的详细规定,劳动合同地址改变,范围是多大...
答:
但要请您注意:在公司的规定,有没有工作地址改变而产生的约定。如:我
公司以前
有规定:诸如此类“
员工
愿意跟随
公司搬迁
到某某地”,如果写了,你就表示当初您就同意变更工作地点了,就有约定,你如不去,不仅就没有经济补偿了,而且你表示离职。补充:我同意楼上两位朋友有关我最后一段的说法。我要...
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