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公司搬迁员工过去会赔钱吗
工厂
搬迁员工
跟随
公司
去上班公司还要不要给员工补偿?
答:
工厂
搬迁员工
随厂去上班没有补偿,随厂去上班没终断就没有补偿,不随厂搬迁一次性买断的给予工龄补偿
企业搬迁员工
被借调到关联公司没有签借调劳动合同能获得
赔偿吗
答:
企业搬迁员工
被借调到关联公司没有签借调劳动合同不能得到
赔偿
,因为原劳动合同没有解除,仍然是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。关于劳动合同的其他规定。《中华人民共和国劳动合同法》...
公司搬迁员工
主动辞职可以得到补偿吗
答:
公司搬迁员工
主动辞职是不可以得到补偿的,如果公司是从一个城市搬迁到另外一个城市的,用人单位是可以获得经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
公司搬迁
不
赔偿
耗着
答:
因此,公司市内搬迁这种情况,我建议不想去的
员工
不要想着问老板要
赔偿
,应该赶紧重新找工作才是明智之举。二、如果
公司搬迁
到外省市去 由于距离太远的缘故,会极大的影响员工的工作和生活,员工若不愿意跟随公司搬迁,这种情况下公司如果跟员工解除劳动合同就应该支付员工经济补偿。从各地的地方劳动政策规定...
公司搬迁
了
员工
不想去有补偿吗?
答:
员工
提出离职公司无需支付补偿金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金...
公司搬家
到外地,
员工
不想去,能否获得
赔偿
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业
在本市行政区域内
搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未...
公司搬迁
,
员工
不想去,会得到
赔偿吗
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位
搬家公司
解聘,有
赔偿吗
?
答:
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位
搬家公司
解聘,有
赔偿吗
? 用人单位应当支付4个月工资经济补偿金。 用人单位
搬迁
到异地,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经用人单位与劳动者协商,未达成一致,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。因此解除合同,...
因为
公司搬家
离职有补偿吗
答:
有
赔偿
。
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续...
公司搬迁
在多少公里范围内,公司可以不
赔偿员工
答:
依法无需支付经济补偿金。3、
搬迁
的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境 如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建
职工
宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境,在地理位置合理的情况下,劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
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