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公司搬迁员工不去赔偿标准
公司搬迁
,
员工不
想去,公司怎么
赔偿
,工龄13年
答:
公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿金
。
公司搬迁员工赔偿标准
如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
公司搬迁
外地,没签订劳动合同,公司只买了社保在公司工作了3年
员工不去
...
答:
但因为一年时效问题,你已丧失胜诉权。但按照劳动合同法14条之规定,超过1年没有签订的视为签订了无固定期限劳动合同。2、单位
搬迁去
外地,这是属于客观情况发生重大变化,按照劳动合同法第40条之规定,双方可以协商变更合同,未达成一致的,单位可以解除合同但是需要支付经济
补偿金
(3年就是3个月)。
公司搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁员工不去
,不能得到赔偿。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿金
。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
工厂
搬迁员工不去
怎么
补偿标准
?
答:
厂里
搬迁员工不
想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济
补偿金
。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付经济...
公司搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
?
答:
公司搬迁
到别的地方
员工不去
能否得到
赔偿
实践中一些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这时候员工是可以选择去还是不去的,那 么要是公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿?接下来由店铺的小编为大家整理了-些关于这方面的知识,欢迎大家 阅读!一、 公司搬迁到别的地方...
如果
公司搬迁员工不去
,会有
赔偿金
吗
答:
公司
如果
搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济
补偿金
而不是
赔偿金
。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司搬迁
到外地,
员工不
想跟着去外地,是否有
赔偿金
,有的话怎么赔,本人工...
答:
一般情况下,
公司搬迁
的内容,属于劳动合同变更事由,你们双方可以继续协商续签或解除合同;如果协商解除,按照相关法律规定,公司应该给你每年一个月工资
补偿
,具体建议联系当地专业律师详谈帮助。
公司搬迁
到别的地方
员工不去
可以得到
赔偿
吗
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿金
。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
公司
市内
搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
答:
如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济
补偿金
;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司搬迁员工赔偿标准
是什么?
答:
公司搬迁员工赔偿标准
如下:1、根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;2、工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;3、员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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