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公司搬迁可以离职吗
工厂
搬迁
不去算自动
离职吗
答:
法律分析:不算,是
公司
单方面变更工作地点,劳动者
可以辞职
,并要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(...
公司搬迁
离家太远
可以
要求合法
离职吗
?
答:
可以
的。因为
公司
离家太远,照顾不到家里,可以要求
离职
,相信这种情况,也不是你一个人。你可以在公司打听打听,看看是不是有其他人,跟同事组团离职,组团找工作。
公司
突然口头通知
搬迁
,要在一个星期内搬到15公里外的地方,不跨区,我不...
答:
公司突然通知了
搬迁
,但是在一个星期之内要搬到15公里以外的地方,如果你现在不想去新的地点上班,那你只能从这个
公司辞职了
,首先公司没有要求你辞职,但是你现在不想去上班,只能你自己辞职
公司
搬家不去
可以吗
答:
公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般
可以
认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件。员工提出
离职公司
无需支付补偿金;5、公司变更后的...
公司搬迁
,离家太远,要
离职
答:
看你在什么时候时间段提出离职的,如果在试用期内提前三天告知用人单位就
可以离职
了,如果是正式用工期提前30日以书面形式告知用人单位,就
可以提出辞职
,用人单位必须为你办理解除劳动关系的证明手续。因此你享有单方解除权,只要尽了告知义务即可。如果
公司
以不让你辞职而扣你的工资可以向劳动行政部门投诉等...
工厂本市
搬迁
员工不去算自动
离职吗
_百度问一问
答:
不算,是
公司
单方面变更工作地点,劳动者
可以辞职
,并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。【回答】不辞工能拿到工资吗劳动局会介入吗【...
公司
要
搬迁
了,想要
离职
怎么办
答:
可以
先和部门领导谈一谈,可以和
公司
老板进行沟通一下,希望老板可以理解并尊重你的选择,毕竟
能够
共事一场也是一种缘分,然后再递交
离职
申请,走正常的离职程序。
公司
异地
搬迁
(距离有300公里)导致被迫
辞职
,公司没有提前书面通知,解除...
答:
这方面,劳动法规有明确的规定。所以,不论是你主动中止劳动合同,还是单位解除劳动合同,都应该按工作年限支付经济补偿金。你
可以
先和
公司
协商,主张经济补偿金。协商无果可以申请劳动仲裁。但是你要提供劳动关系证明,包括并不限于劳动合同和解除劳动合同通知书。特别要注意解除劳动合同通知书上填写的
辞职
...
公司
突然搬家到另一个地方导致通勤不便,应该
辞职吗
?
答:
为什么许多公司喜欢说服员工而不是
辞职
员工?事实上,很多人都知道辞职员工需要赔偿,并说服了不仅仅是“连胜拉链”让员工会离开他们的工作,所以公司不需要弥补,而且也不会有社会影响问题,即使是因为有社会影响问题没有辞职数据也
可以
继续获得一些政府补贴。
公司搬迁
必须辞职,这些案件已得到赔偿,你有吗?...
工厂本市
搬迁
员工不去算自动
离职吗
答:
工厂本市
搬迁
,员工不去不算自动
离职
。个人建议:根据我国《劳动合同法》,如果
公司
单方面变更工作地点没有通知员工的话,员工是
可以
申请主动离职并要求赔付补偿金的,我建议你在生活中一定要熟读劳动法,这样才可以更好的保障你的财产安全,工作单位的变更也就意味着劳动合同的改变,如果劳动者不同意的话...
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