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公司搬迁可以离职吗
公司搬迁
不想去有没有赔偿
答:
公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般
可以
认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件。员工提出
离职公司
无需支付补偿金;5、公司变更后的...
公司搬迁
,不想去,怎么补偿的啊!
答:
公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般
可以
认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件。员工提出
离职公司
无需支付补偿金;5、公司变更后的...
公司搬迁
变更工作地点,员工
离职
有补偿吗
视频时间 00:21
公司
要搬家,员工不愿意去,算自动
离职吗
答:
属于单位违约,应该办理
离职
手续并且得到补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都
可以
要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与...
员工因为
搬迁
要
离职
,员工
可以
要求
公司
赔偿吗
答:
公司搬迁
,劳动者自己主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
公司搬迁
了员工不想去有补偿吗?
答:
公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般
可以
认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件。员工提出
离职公司
无需支付补偿金;5、公司变更后的...
公司
搬家太远了,我不想去
辞职
有赔偿金吗
答:
解除劳动合同的,有经济补偿。因用人单位
搬迁
而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知...
公司搬迁
我不去这属于自己
离职吗
?搬在同一城市不过路程远了,会有赔偿...
答:
有经济补偿金。这属于因客观原因导致合同无法继续履行,你不愿随
公司搬迁
到新地点上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,并且公司应当按照你在该公司的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。公司应当提...
因
公司搬迁
员工
离职
赔偿
视频时间 00:47
公司搬迁
,上班耗时5个小时,
辞职
有补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
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