第1个回答 2021-11-02
公司这样的做法其实并不属于违法，因为公司在给员工购买社保的时候，有几个档次是可以选择的，所以公司给你们选择的社保缴纳档次的和你的工资不符的情况是很正常的
第2个回答 2021-11-02
在公司1750的底薪，社保按照2100底薪来交代，这种是不合法的。应该是按照1750的底薪来缴纳。
第3个回答 2021-11-02
社保都是有一个最低基数的，工资也是有一个最低工资的，如果最低工资低于社保的最低基数，那么应该按照社保的最低基数进行缴纳，如果工资高于社保的最低基数，应该按照工资进行实际缴纳社保，你问的工资明显是低于社保，那么应该不会违法的。
第4个回答 2021-11-02
公司违法了。也就是说公司应该交那一部分，让你自己自己交了。这是违反社会保险条例的。
第5个回答 2021-11-02
在公司。把1750的底薪社保按2100元底薪来交的话，那么公司并没有违法的，因为他给你交的是按2100元底薪交的，那么还是交的比较高。