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公司拖欠提成不发怎么办
公司
克扣我的工资和
提成怎么办
?
答:
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。
用人单位不
得无故扣员工工资及
提成
。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动...
公司
克扣我的工资和
提成怎么办
?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付你
拖欠
的工资和
提成
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和...
公司
一直
欠
着
提成不发
,该
怎么
解决?
答:
如果
公司
一直
拖欠
你的
提成不发
的话,那首先肯定还是应该协商解决呀,我们可以找一下公司的负责人看一下为什么一直拖欠着我们的提成不发。如果双方能够协商解决,那自然是最好的,如果最后实在协商不了的话,则是可以申请劳动仲裁。我们一定要学会利用法律的武器来维护自己的权益,当然了,申请劳动仲裁也是...
公司拖欠提成不
发放该
怎么办
?
答:
公司拖欠提成
怎样做 销售提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我国法律的规定,职工可以到劳动管理部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...
我辞职后
公司不发
我
提成
怎么办
急
答:
辞职后
公司不发
员工
提成
,员工可以和
用人单位
协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职后,
提成不
给
怎么办
?
答:
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
离职后
公司不发
工资和
提成
,怎样合法去解决?
答:
用人单位拖欠
工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
辞职后
提成不发怎么办
答:
辞职后
提成不发怎么办
5 你好
公司
这个月刚给买了保险公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买了保险就辞职浪费公司费用,并且说现在辞职提成拿不到,我该怎么办之前三个月工资都... 你好 公司这个月刚给买了保险 公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买...
公司
答应的
提成不
给了,我该
怎么办
呢?
答:
我对你问题的回答是,如果
公司拖欠
佣金,该
怎么办
销售
提成
是员工工资的重要组成部分。公司逾期不支付,属于拖欠工资行为。根据我国法律,员工可以向劳动管理部门投诉。中华人民共和国劳动法第五十条工资应当按月以货币形式支付给劳动者。不得克扣或无理拖欠工人工资。第九十一条用人单位有下列情形之一,侵犯劳动...
培训期间只发工资
不发提成
是否合法
答:
不合法。
拖欠
的
提成
属于劳动收入的,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。按规定,只要是有正常上班,
用人单位
是应当支付工资的,其中工资就包括底薪和提成。
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