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公司拖欠提成不发怎么办
离职后,
公司不发提成
,
怎么办
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
发工资
不发提成怎么办
答:
公司拖欠
员工的工资和
提成
,员工可以先跟公司协商,要求公司足额支付工资,如果协商不成,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁,或者去劳动劳动部门投诉,也可以去人民法院起诉。一、公司拖欠工资提成要
怎么办
?
用人单位拖欠
工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。工资必...
拖欠
工资(
提成
部分)
怎么办
?
答:
如果
公司
拒绝拿出合同,你看看有无上述的证明存在劳动关系的证据或是社保记录。没有合同,公司要支付从你入职满一个月起到第十二个月的双倍工资的。3.如果公司拿出合同,就要求支付
提成
部分。要看清楚合同有没有写明需要做到年底才会发放提成,如果没有相关条款,公司无理
拖欠
工资,可以要求支付。
公司拖欠
我六个月工资还有2000多的
提成
!公司一直没有什么收益,说有收益...
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
公司
一直
欠
着
提成不发
有什么好的解决办法吗?
答:
一、与
公司
领导协商通常来说公司不会故意
拖欠
员工的
提成
,迟迟
不发
肯定有着其他的原因。而且在公司待久了肯定有一定的归属感,不希望因为这件事而把内部关系处理得太难看。因此借助某个时机巧妙地把自己的述求提出来往往是最好的办法。二、进行相关投诉即便沟通不成至少通过这件事知道了公司的态度,那么...
公司
一直
拖欠
业绩
提成怎么办
答:
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。
用人单位不
提供的,应当承担不利后果。(四) ...
我们到了快要发工资
公司
老板不按
提成
给我们 我们该
怎么办
答:
劳动者快要发工资
公司
老板不按
提成
给发放的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
公司拖欠提成不
给最有效办法
答:
提成不发
属于
拖欠
工资的行为,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及
用人单位
的基本信息等材料。申请劳动仲裁的条件如下:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、...
公司拖欠提成不发
该如何维权?
答:
如果在中国的
公司
中,
拖欠
了员工的
提成
或其他工资福利待遇,员工可以通过以下途径维权:1.与公司协商:首先建议与公司的管理层或人事部门沟通,以了解拖欠的原因和解决方案,尽可能通过协商达成和解。2.寻求帮助:如果协商无果,可以寻求工会或劳动保障部门的帮助。工会可以协调双方,提供咨询和调解服务,帮助...
公司拖欠提成不
给最有效办法
答:
公司拖欠提成不
给,最有效办法包括申请劳动仲裁,要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不...
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