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公司拖欠工资离职后工资怎么发
公司拖欠离职
员工
工资怎么
办?
答:
公司拖欠离职
员工工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资拖欠
多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本...
公司拖欠工资
一年了,
离职了
都不给结算
工资怎么
办
答:
而且劳动者
离职了
都不结算
工资
,这肯定是违法的行为。该劳动者同
用人单位
解除劳动关系后的15天内,应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理,可以收集和保存好劳动关系存在的证据和
拖欠
劳动工资的证据,一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁,维护自己的权益。
员工
离职后公司
不
发工资怎么
办
答:
员工
离职后
公司不
发工资
处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在
拖欠工资
的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于
单位拖
...
辞职
最后一个月的
工资
能拿到么
答:
劳动者从
用人单位辞职后
,最后1个月
工资用人单位
应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
离职后公司拖欠
我的
工资
不发该
怎么
办啊
视频时间 00:43
离职后公司
不
发工资怎么
办
答:
员工
离职公司
时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果
用人单位
不
发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决
拖欠工资
问题。没签合同
离职后
不发工资...
离职后
,到
发工资
日期,
公司
一直拖着工资不
发怎么
办
答:
合法解除劳动合同时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或...
申请
辞职
到正式
离职
期间,
工资
是
怎么
发放的?
答:
日、小时支付
工资
。如果不按时支付,可以要求
用人单位
执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司拖欠离职
员工的
工资
该
怎么
办
答:
拖欠离职
员工
工资怎么
处理 一 通常,
单位欠工资
,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时
发工资
,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。二 如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠...
离职后公司拖欠工资怎么
办
视频时间 01:20
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