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公司把你调到别的分公司
我在总公司干了七年他突然给我
调到分公司
请问我在总公司还用写辞职报告...
答:
只是
把你调到分公司
去了,不用写辞职,报告辞职报告是说明你不在这个公司干了,你现在还属于这个公司的员工。
原是和总公司签的合同,总公司能随意把我分派到
分公司
么?
答:
是这样的,公司是有权利进行自己的内部人事调整的,所以说他可以
把你
派到
分公司
,你也可以不接受啊,你不接受的话,可以离职
被公司要求离职,并
调到
另一个
分公司
重新入职,合理吗?能得到赔偿金吗...
答:
第一,公司现在安排你去
分公司
入职,可视作调整岗位,而且降低薪资,公司不能在你不同意的情况下,单方面降低薪资,公司应该给予补偿,你干满一年多支付一个月工资。第二,公司营销手册不是合同,还是要以合同内约定的提成发放时间为准,同样也不能以手册条款,做为辞退
你的
依据;第三,如果不愿意再跟...
在公司总部干了半个月,被
调到分公司
,想离职工资怎么算
答:
应该找
分公司的
人力资源部提出辞职和结算工资,如果劳动合同约定工作地点的,之后下放到分公司,那么是单位违约,当事人可以提出辞职并得到补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以...
请问公司搬迁要把我们分流到
别的公司
,是否合理?
答:
这属于
企业
内部的人员分流。另一个比较重要的问题是,你所在的公司是否是中联重科的全资子公司,如果只是挂靠的那种,申请赔偿后走人,为上策 ,如果真的是人员分流,我建议你最好由现在
的分公司
出具一份证明,证明你从何年何月何日进入分公司,现在企业搬迁,对人员分流到中联重科什么样的分公司。这样...
从
分公司调到
另一个分公司
答:
法律主观:1、办理工作调动手续即可; 2、如果你手里没有调动的手续,只是 办理离职手续 ,这时
公司
趁机解雇你,那你到时就被动了; 3、相应的工作交接手续,应该办理。
原是和总公司签的合同,总公司能随意把我分派到
分公司
么?
答:
1.你首先看看你和总
公司
签订的劳动合同。劳动合同中会约定工作地点的。如果当初的工作地点是写的北京,现在在没有和你办理正式劳动合同变更的情况下,随意
把你调到
上海是违反劳动合同的约定的。你可以要求公司给你调回。如不同意可以提起劳动仲裁。2.上边是法律层面的分析,就实际处理中如果公司已经将你们...
总公司效益不好的情况下有权将员工
调到分公司
工作吗
答:
亲,公司可以调动员工去
分公司
,但要征得当事人的同意,如果当事人不同意,公司也没权利强制调动。
在总公司干了七年他要把我
调到分公司
我在总公司需要写辞职报告吗?_百 ...
答:
都是一个
公司
,属于内部调动工作,不用写辞职报告,如果工作的性质无变化,合同继续履行。如果岗位发生了变化,需要重新签订新的补充合同,不过前提是单位应和你协商一致。
公司将
我从总部
调到分公司
,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
这种情况你是得不到赔偿的。因为。你是
公司
的员工。公司的调动。你应该服从。不服从的话,又没有什么原因。即便是有原因。你不执行。错在你方。你还要得到什么补偿?试想一下。所有的员工。老板都调不动。要你你会同意吗?
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