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公司强迫加班
遇到
公司强迫
员工
加班
怎么办?
答:
然后向单位主张超时
加班
费。4、申请劳动争议仲裁 当遭遇强制加班时若单位不愿意支付加班费,你可以带上相关证据,去劳动仲裁部门申请劳动争议仲 裁,请求仲裁委依法裁决
公司
支付加班工资。建议不到万不得已,尽量不要使用法律武器,因为找工作非常的不容易,能够和平解决最好,如果闹僵了对谁都没有好处。
强迫加班
的
公司
,应该怎么去投诉
答:
向当地劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者
加班
,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按照《劳动法》第四十二条和...
单位强制要求员工
加班
怎么办?
答:
第43条的规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇强制
加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带上相关证据,去劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,请求仲裁委依法裁决
公司
支付加班工资。
我们那边
公司强迫
员工
加班
并且上班提早了半小时下班延迟1小时 工资还...
答:
2、上班提前下班延迟的问题要具体分析,如果是上班前要召开班前会,做好营业的准备工作等,下班后需要收拾工具,清点物品账目,班后会等辅助性工作,即使有延时也不一定算加班。如果明确对正常工作内容的工作时间延长,应该算加班。必须给加班费。3、如确实出现
强迫加班
和超时工作不算加班的情况,可以申请...
企业
强迫
职工
加班
怎么办
答:
第43条的规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇强制
加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带上相关证据,去劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,请求仲裁委依法裁决
公司
支付加班工资 ...
公司强迫
义务
加班
,但又不想辞职怎么办啊
答:
用人单位安排劳动者
加班
的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
公司
要求员工被迫
加班
,该怎么办?
答:
被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
要求职员去
加班
,职员不愿意加班该怎么办?
答:
为了保护员工的休息权,国家对
加班
加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得
强迫
员工加班,员工也无权单方面决定加班。换句话说,
公司
未与工会组织和职工协商,就要求...
如果
公司
强制性让员工
加班
呐算不算违法?
答:
是违法的,
加班
必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
工厂威胁
强迫
员工
加班
,老板这么做是否违法?
答:
如果工厂没有因为上述三种情况而
强迫
您
加班
,您可以拒绝,工厂不得扣减您的工资;如果您接受加班,工厂将依法向您支付加班费。2、如果
公司
不支付加班费,如果不加班,将扣除费用。公司的行为违反了《劳动法》。一般用人单位安排劳动者加班的,劳动者有权拒绝。加班是自愿的,用人单位不得强迫劳动者加班。...
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