55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强行要求员工加班怎么办
领导
强制加班怎么办
答:
员工
可以不事先通知用人单位。在劳动关系解除后,可以向用人单位
要求
赔偿经济补偿金。
加班
,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的
企业
、个体经济...
公司强制要求加班怎么办
?
答:
最后,如果无法得到合理的
解决
方案,可以考虑寻求法律援助或维权途径。如果
公司
存在违法行为或侵犯
员工
合法权益,可以通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或寻求劳动争议仲裁等途径,维护自己的合法权益。总之,遇到被迫
加班
的情况
需要
根据具体情况综合考虑,了解自己的权利和公司规定,保留证据和记录,适当...
公司要求加班
,
怎么办理
答:
被迫
加班劳动者
可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
总是
让
我
加班怎么办
?
答:
如果你被迫
加班
,可以考虑以下几个方面来维护自己的权益:了解
公司
的政策:首先要了解公司的政策和规定。如果公司有规定必须加班,那么你可以问问是否有相关的加班费用或时间补偿。如果公司没有规定必须加班,那么你可以与你的主管或人力资源部门沟通,以了解是否有其他
解决
方案。记录加班时间:为了确保你的权益...
公司强制加班
是否违反劳动法?
答:
对
公司强制加班
,又不支付规定数额的加班工资的情况,
劳动者
可以就因工作时间、休息休假问题向当地劳动争议调解组织申请调解或提起劳动争议仲裁。一般,一方当事人就加班提出协商
要求
之后,另一方当事人需做出口头或书面回应,如果5日内不回应,可以视为不愿意协商
解决
,这个时候,可以选择去走劳动争议仲裁,...
厂里
要求
个别
员工
每天
强制加班
4小时,正常上班是8小时不加就每天扣20块...
答:
那么请考虑还是按
公司需要
配合
加班
吧。2.如果公司不
怎么样
,那么完全可以去告公司,首先公司没给你们签合同,就需要承担双倍工资的补偿,最多可以补偿11个月工资。另外劳动法规定每天加班最多不超过3个小时,每月不超过36个小时,你们公司违法了规定,要双倍补偿你们加班费。以上建议请参考,祝你好运。
老板
强制要求员工加班
。
答:
一般情况下
劳动者
可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》
要求
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,...
遇到领导
强制性要求加班怎么办
?
答:
首先,了解
公司
的政策和法律法规是非常重要的。
员工
应该知道自己的工作时间和工作职责,以及
加班
的补偿方式和时间。如果公司有明确的加班政策,员工应该按照政策操作。如果公司没有明确的政策,员工可以与雇主或领导沟通,了解加班的具体
要求
和补偿方式。同时,员工也应该了解劳动法规定的加班时间和补偿标准,以便...
周末
公司强制员工加班
了,
怎么办
答:
公司强制员工
周末
加班
,向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和
劳动者
协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制...
公司
经常
强迫员工加班
,
怎么办
?
答:
遇到被迫加班的情况,首先要冷静分析自己的情况和
公司
的
要求
,看看是不是有必要加班,如果确实
需要加班
,那么就要认真地完成自己的工作,尽可能地提高工作效率,以便早日完成任务,减少加班时间。但如果是无理由被迫加班,那么可以考虑与上级领导沟通,表达自己的困难和想法,如果领导不听,可以再找其他同事或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜