55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强行要求员工加班怎么办
公司
下班以后
强制要求员工加班
还不给加班费
怎么
举报
答:
如果用人单位
强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、
公司强制
无偿加班该
怎么
举报 1、如果用人单位...
强制加班
不加被辞退
怎么办
答:
拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,如果是拒绝
强制加班
被开除,因为护
劳动者
自身合法权益,这个所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是
员工
超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是...
公司要求员工
超时
加班怎么办
答:
法律分析:1、劳动法规定国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过时间但是
公司
和本人协商同意加班,不算
强迫加班
,一般为一个小时左右。2、了解自己的工时,公司的工时制度,有标准工时、不定时和综合工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 ...
公司强迫员工加班怎么处理
?
答:
如果用人单位
强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来
处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
如何应对
公司强制要求员工加班
?
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果
员工
遇到单位
要求强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通
解决
,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
公司要求员工加班
,该
怎么
应对?
答:
加班
已经成为现代社会中常见的现象,而被迫加班更是
让
许多人感到无助和无奈。事实上,被迫加班可能会破坏一个人的工作与生活的平衡,同时也会让人们感到疲惫不堪。那么,遇到被迫加班的情况该
怎么办
呢?以下是一些具体的建议:1.了解工作法律法规 如果你被迫加班,首先
要
了解你的权利和工作法规。确保你的...
公司强迫员工加班怎么
应对?
答:
可以拒绝
加班
。但是,在做出决定之前,
需要
考虑后果和影响。如果你的拒绝会影响工作和职业发展,你需要做出更好的选择。4. 投诉:如果你认为
公司
违反了劳动法规定,你可以向劳动监察部门投诉。总之,
处理
被迫加班的问题需要理性思考和妥善处理,避免对个人和公司造成不必要的损失。
强制员工加班怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁
解决
不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
遇到
公司强制加班怎么办
?
答:
比如,合理安排工作时间,避免拖延和浪费时间;提前规划和安排工作,避免出现紧急情况;合理分配和协调工作负荷,避免个人过度承担工作压力。2
公司强制性要求员工加班怎么办
?
答:
3. 寻求帮助:如果与上级沟通无果,可以向
公司
的人力资源部门或者工会寻求帮助,让他们介入
解决
问题。4. 维护自己的权益:如果公司无理地
强制加班
,可以考虑维护自己的权益,例如拒绝加班、
要求
正当的加班费用或补休等。5. 寻求法律途径:如果公司违反法律规定强制加班,可以考虑向劳动仲裁机构或者法院寻求法律...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板强迫工人加班该怎么办
公司强行要求员工加班违法吗
员工不想加班公司强制加班
公司要求员工停休加班合法吗
领导强制加班怎么办
公司领导强制加班怎么办
工厂强制要求员工加班怎么办
公司让无条件加班合法吗
公司中午不让休息 强制加班