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公司强行要求员工加班怎么办
公司
空调开启温度规定
答:
若发现有办公室
员工
私自采用非正常手段
让
温度计达到开启标准,则给予该办公室停止使用空调三天的处罚。三、凡
加班
人员需开启空调,必须由加班部门负责人事先申请,分管领导签字认可,报行政部登记备案。由行政部空调管理人员与加班人员具体确定开启空调的时间和空调管理事宜。四、空调开启时间为:周一至周五早上...
公司
什么时候开空调
答:
若发现有办公室
员工
私自采用非正常手段
让
温度计达到开启标准,则给予该办公室停止使用空调三天的处罚。三、凡
加班
人员需开启空调,必须由加班部门负责人事先申请,分管领导签字认可,报行政部登记备案。由行政部空调管理人员与加班人员具体确定开启空调的时间和空调管理事宜。四、空调开启时间为:周一至周五早上...
单位安排
员工加班
应当符合什么条件
答:
用人单位安排
员工加班
须符合三个条件:(1)生产经营
需要
。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
公司
夏天空调开多少度?
答:
若发现有办公室
员工
私自采用非正常手段
让
温度计达到开启标准,则给予该办公室停止使用空调三天的处罚。三、凡
加班
人员需开启空调,必须由加班部门负责人事先申请,分管领导签字认可,报行政部登记备案。由行政部空调管理人员与加班人员具体确定开启空调的时间和空调管理事宜。四、空调开启时间为:周一至周五早上...
安排
职工
双休日出差算
加班
吗
答:
还需要经过用人单位规定的加班审批手续,如果是劳动者因为工作没有按时完成而进行的自愿加班,这个不属于正常的加班。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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