55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强留员工不让离职违法吗
公司不让员工辞职
是否
违法
?
答:
是的,
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
公司不给辞职违法吗
?
答:
公司不给辞职
肯定属于
违法
的。你是
员工
,有选择继续工作和离职的权利,公司没有权利不让你辞职。劳动法里说的是如果你要离职需要提前一月向单位提出申请 ,公司会进行审批,这期间会对你的工作进行交接,招人之类。一个月的时间足够了,不能扣着不让你走,这是不
合法
的。如果这样你可以去仲裁机构告...
辞职
未到期
公司
就叫我走我不同意,公司坚决要我走
合法吗
?
答:
辞职
报告未到期,
公司让
提前走人原则上
不合法
,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
员工
递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对
企业
来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
离职
被拒绝是
违法
的吗
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。公司没有权利
不让员工辞职
,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,不让辞职的行为是
犯法
的,如果
公司不让辞职
,可以联系当地的劳动保障监察大队。用人单位...
用人单位可以强制
员工不离职
么
答:
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。二、
员工
在试用期
公司不让辞职
怎么办 试...
不让离职
属于什么行为?
答:
不让离职
属于胡搅蛮缠的行为,首先你要明白,只要你提前一个月通知你们这个单位你是要离职的,无论到时候你们这个
公司
同不同意,你都是可以直接走的。
提了
离职公司不让
走
违法吗
答:
提了
离职公司不让
走是否
违法
,这主要取决于双方之间的劳动合同约定以及相关的法律法规。在一般情况下,
员工
在提前通知公司后,有权按照约定时间离职。一、劳动合同约定 员工与公司之间的劳动合同通常会约定离职的相关条款,包括离职通知期、违约金等内容。员工在提出离职时,应首先查看劳动合同中的相关条款,...
公司
变相胁迫
员工离职合法吗
答:
公司
变相胁迫
员工离职
是
不合法
的行为,违反了《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定。
企业
应当遵守相关法律法规,在管理过程中注重员工权益的保护和合法权益的维护。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第39条的规定,用人单位不得违反法律、行政法规和规章,不得违反所订立的劳动合同...
工厂
强留
人
不给
辞工书该怎么办
答:
法律分析:工厂
强留
人
不给
辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,
员工辞职
需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工办理
离职
...
公司不让员工辞职
是否
违法
?
答:
1、
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位不给离职违法吗
老板不给离职合法吗
公司不给辞职只能自离合法吗
工作半个月不给离职违法吗
员工15天离职公司给发工资吗
老板不让辞职犯法吗
厂里不让辞职违法吗
强制不让员工辞职是违法吗
签合同不让离职合法吗