不让离职属于什么行为？

Question

如题所述

Answer 1

不让离职属于胡搅蛮缠的行为，首先你要明白，只要你提前一个月通知你们这个单位你是要离职的，无论到时候你们这个公司同不同意，你都是可以直接走的。

Answer 2

不让离职，属于违反了劳动法，正常情况下，在试用期时候，我们可以提前三天提出离职。如果不是在试用期，我们提前离职要30天提出。到时候不管他同不同意，我们都是可以走的。

Answer 3

不让离职，这个要视具体的情况来判断，如果是在合同期内，这个是完全正常的行为，但是如果是已经到了合同期，拒绝员工离职的话，这是属于违反劳动法的行为

Answer 4

不要离职，也属于为违法行为，违背了合同所签订的内容，单位没有权利不让让不让职工辞职，只是跟职工商量，让职工在工作一段时间，等找到了新的接班人再走

Answer 5

不让离职，属于违反劳动法的行为。
员工只要提前一个月书面递交辞职申请，不管批与不批，一个月之后，员工都可以自动离职。