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公司强制加班给加班费违法吗
企业强制加班
不
给加班费违法吗
答:
法律分析:
企业强制加班
不
给加班费
是
违法
的。根据相关法律规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者...
强行
排班不给工资
合法吗
答:
公司强制
性加班不
给加班费
不
合法
。对于法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费,而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
公司强制
性加班不
给加班费合法吗
答:
法律分析:
违法
。
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
公司强迫员工加班
,这样是否
违法
?
答:
有的用人单位未经劳动者同意强制性安排加班,这种
违法
行为实际还同时构成了强迫劳动者劳动。劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。该法第三十八条还规定了,如果
用人单位强迫
劳动者劳动,...
强制加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
劳动法有没有规定晚上不加班算旷工,老是说不服从安排 没有这个规定,你要记住,劳动法大部分是维护劳动者的权益的。 《劳动合同法》 第三十一条 【加班】
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。走读服从...
加班不
给加班费违法吗
?
强制
要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
根据中国劳动法,
加班工资
要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果
企业
没有按规定发放
加班费
,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不得
强迫员工加班
,对于被
强迫加班
的情况,员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报,并寻求
合法
维权...
公司
要求加班没
有加班费违法吗
答:
一、
公司
要求加班没
有加班费违法吗
1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位
在劳动者完成...
强制加班公司
没
有加班费违法吗
答:
法律分析:
强制加班公司
没
有加班费
是
违法
的。法律依据: 《中华人共和国劳动
合法
》第四十一条规定,
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
企业强制加班
不
给加班费违法吗
答:
强制 加班
违法
,不支付
加班费
也违法。 根据《 劳动法 》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,
用人单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付
加班工资
或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
工厂威胁
强迫员工加班
,老板这么做是否
违法
?
答:
如果工厂没有因为上述三种情况而
强迫
您加班,您可以拒绝,工厂不得扣减您的工资;如果您接受加班,工厂将依法向您支付
加班费
。2、如果
公司
不支付加班费,如果不加班,将扣除费用。公司的行为违反了《劳动法》。一般
用人单位
安排劳动者加班的,劳动者有权拒绝。加班是自愿的,用人单位不得强迫劳动者加班。...
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