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公司强制加班给加班费违法吗
加班不
给加班费违法吗
答:
法律分析:加班不
给加班费违法
,如果单位
强制加班
且拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
公司强制
周末
加班
怎么办
答:
加班不
给加班费
是
违法
的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
法定节假日
公司强制
上班
违法吗
?
答:
用人单位
延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是
强迫
劳动。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在某些特殊的情况下员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照我国相关的...
公司
要求员工加班不
给加班工资合法吗
?
答:
公司
因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求员工加班不
给加班工资
是
违法
的,侵害了劳动者的
合法
权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
强制加班
又不
给加班费合法吗
答:
强制加班违法
,不支付
加班费
也违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,
用人单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付
加班工资
或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员...
公司加班
不
给加班费违法吗
答:
【法律分析】:
公司加班
不
给加班费
和调休,这样做是
违法
的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果
用人单位
不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
强制加班
可以申请劳动仲裁吗
答:
我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时,而且必须保证每周至少休息一天:超过这个规定时间的工作,都算加班。如果
用人单位强制加班
的话,注意搜集加班证据如果真的不想干了你就到劳动仲裁部门告
公司强行加班
不
给加班费
,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小时超过36小时就是
违法
的...
公司加班
不
给加班费
,
违法吗
?
答:
不
合法
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
加班不
给加班费违法吗
?
答:
不支付
加班工资
的行为违反《劳动法》。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
加班不
给加班费违法吗
?
答:
一、加班不
给加班费违法吗
1、加班不给加班费违法。
用人单位
安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
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