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公司强制加班给加班费违法吗
强制加班公司
没
有加班费违法吗
答:
用人单位
需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其
加班费
,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是
违法
的。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许
公司
高于国家规定标准支付加班费,...
加班不
给加班费违法吗
?
答:
加班不
给加班费
,是
违法
行为。对于劳动者,加班费是一种补偿,因为其付出过量的劳动。对于
用人单位
,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的
合法
权益。变相
强迫
劳动者加班,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据相关规定,要求用人单位补发其完成超过合理...
公司强行
增加上班时间
合法吗
?
答:
您好, 您 只要在法定的范围内,调整上班时间是
合法
的,周二上到周六,休息时间已经满足法定要求了,合不合法要看工作时长有没有超过规定,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位
应当...
公司加班
不
给加班费
和调休算
违法吗
答:
法律分析:
公司加班
不
给加班费
和调休,这样做是
违法
的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果
用人单位
不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国...
公司强制
性的让员工
加班
,合理吗?
答:
现实生活当中,很多
公司
都会
强制
性的让员工加班,甚至有很多
企业
连
加班费
都没有。这种做法当然不合理,可是我们却无力反抗,甚至连吐槽都只敢背后说。每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭,没有人会轻易放弃。从毕业到现在将近10年的时间当中,我换过四五份工作。可不论是哪一份工作,加班都是家常...
加班费
不按劳动法规定给算
违法吗
答:
但如果
用人单位
对员工的加班予以追认,就应该支付
加班工资
。 2、加班工资标准: (1)用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位安排劳动者在双休日工作的,应首先安排其倒休。如果不能安排倒休的,按照不低于...
加班不
给加班费违法吗
?
答:
加班不
给加班费
肯定是属于
违法
的行为,
用人单位
需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院起诉进行解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
加班半小时不
给加班费违法吗
答:
公司加班
但是不给加班费,这是违法的,违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照
用人单位
生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。一、加班如果不
给加班费违法吗
公司加班但是不给加班费,...
公司加班
不
给加班费违法吗
答:
《劳动法》中规定公司拖欠
加班费
是
违法
的。如果
公司有
该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付加班费,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位
违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
公司强制
员工加班,却不
给加班费
,这样
合法吗
,我们该怎样做呢?_百度知 ...
答:
2、可以离职,合同到期没有续签的可以支持2倍赔偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定,劳动合同到期后,
用人单位
未与劳动...
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