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公司强制加班不给休息怎么办
周末
公司强制
员工
加班
了,
怎么办
答:
公司强制
员工周末
加班
,向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
用人单位强
...
单位
不让
员工
休息
,休息一天扣双倍工资
怎么
维权?
答:
用人单位不让休息
,劳动者可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动仲裁。不让劳动者休息涉嫌违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益,可向当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。劳动者同时可以要求用工单位支付经济补偿。法律分析我国劳动法规定
公司
应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动...
公司强制加班怎么办
答:
加班不给
加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
销售
公司
无故
加班
,
不让休息怎么处理
答:
但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,
用人单位
安排劳动者
加班
,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 3、法律、行政法规规定的其他情形。...
单位
强制
要求员工
加班怎么办
?
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
厂里星期天
强行要求加班
可以举报吗
答:
一、厂子
强制加班怎么
投诉? 1、如果
用人单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、《...
公司强制加班
是否违反劳动法?
答:
对
公司强制加班
,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、
休息
休假问题向当地劳动争议调解组织申请调解或提起劳动争议仲裁。一般,一方当事人就加班提出协商要求之后,另一方当事人需做出口头或书面回应,如果5日内不回应,可以视为不愿意协商解决,这个时候,可以选择去走劳动争议仲裁,...
公司强制加班怎么办
?
答:
加班不给
加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司强迫加班
, 我不想要了, 该
怎么办
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
工作做完之后
不让
走,
强行加班怎么办
?
答:
劳动法规定员工在正常工作以外时候加班是必须有加班费的,如果单位本身设定了加班费的情况
强行加班
可以理解,毕竟特殊情况要求加班也符合劳动法的;如果单位不设立加班费但是要求员工加班,直接跟负责人咨询如何处理这段额外工作工资,必要时拿上劳动法讨说法,确实
企业不
理会时候建议你还是考虑换个工作比较好,...
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