55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制加班不给休息怎么办
强制加班不给
加班费
怎么办
答:
一、
强制 加班 不给
加班费
怎么办
单位不给 加班工资 ,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与
用人单位
进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法...
...每天
加班
3.5小时,并且每月只
给休息
一天 ,我们员工该
怎么
维权?_百度...
答:
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
公司
要求
加班没
有加班费违法吗
答:
用人单位
要求劳动者
加班
是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果
强制
让劳动者加班,并且
不给
劳动者支付加班工资,就算违法。
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司强制
员工
休息
还克扣工资
答:
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司强制加班 不给
加班费
视频时间 01:50
公司
总是
让
人加班又
不给加班
费
怎么办
?
答:
加班虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家
休息
时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了
不给加班
费,又没有其他福利待遇跟上的
企业
,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
公司不
忙可以
强制
员工
休息
吗
答:
【法律依据】《工资暂行支付条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
员工
加班不给
加班费
怎么办
?
答:
应当依法承担法律责任。。一般在工作日的时候,
用人单位
需要在国家规定的工作时间内与劳动者约定具体的工作时间才行,正常情况下是八小时的上班时间。而要是在下班之后单位需要安排劳动者加班的话,也不是可以,不过此时需要经过劳动者的同意,并且还要支付加班费。那要是工作日
加班不给
加班费该
怎么办
。
公司不给休
法定节假日
怎么办
答:
法律主观:
公司不
放法定节假日
怎么办
协商,双方可以先协商解决,是否后期补回来或者是以
加班
费 等福利补贴。 当然,若协商处理不了可以申请 劳动仲裁 。 法定节假日有哪些 根据时间维度:元旦节、 春节 、 清明节 、 劳动节 、 端午节 、 中秋节 、 国庆节 。 根据《全国年节及纪念日 放假 办法...
公司
要求员工调休,
加班
费
不给怎么办
答:
双休日
加班
的,单位可以安排调休而不支付加班费,选择权在单位手里,劳动者没有选择权。但是加班应当经过劳动者同意,劳动者不愿加班而单位算其旷工是违法的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜