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公司可以随意调动工作地点吗
公司
无故
调动
员工岗位是违法吗
答:
公司
无故
调动
员工岗位是违法的。根据相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容、
工作地点
和其他应该纳入劳动合同的事项,公司单方面调整员工工作岗位,属于更改劳动者工作内容的行为,所以是违法的。用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...
同城跨区
调动工作地点
合法吗
答:
法律主观:如果您合同有明确约定
工作地点
或工作岗位且没有约定
可以调动
,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但也没有约定
可随意调动
的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位 支付经济补偿金 ,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年...
变更
工作地点
员工有权拒绝吗
答:
劳动者和用人单位之间对于
工作地点
是
可以
协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果
调动
员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出
公司
自主经营权限的范围员工可以不接受。【法律分析】工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权...
公司
长期变更
工作地点
怎么办
答:
劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),
公司
因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,
可以
通过劳动争议仲裁维权。一、公司要求变更
工作地点
该怎么办 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不...
公司随意
变动员工的岗位算违法劳动法吗?
答:
用人单位
随意
变动员工的岗位属于违法调岗,若属于违法调岗,劳动者
可以
依据有关规定向劳动行政部门投诉举报,也可以通过劳动仲裁途径依法维护自身的合法权益。用人单位为了随意变更员工的工作岗位,同时为了规避法律责任,在预先拟定的劳动合同文本中,一般会将全体员工
工作地点
均约定为“
公司
业务覆盖范围内”或...
公司
擅自调整工作岗位或
工作地点
如何处理呢?
视频时间 00:40
公司可以
不经过员工同意就更换
工作地点吗
?
答:
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当写明
工作地点
,这里的工作地点应当是明确的,劳动合同中未写工作地点是违法的。
公司
变更工作地点,属于变更劳动合同,《劳动合同法》第三十五条规定,”用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容“,公司未经你同意就变更工作地点的,违反了劳动法,你...
公司调
我去外省
工作
,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地
工作
,劳动者是
可以
拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
在签订了劳动合同的情况下
公司
变更
工作地点
违规吗?
答:
公司
这样做需征得劳动者同意,若对劳动者上班造成很大影响,劳动者可申请离职,用人单位必须支付经济补偿金。用人单位与劳动者双方必须协商一致明确约定
工作地点
,应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固定和区域,不
能
过于宽泛和模糊。一般而言,用人单位合理的调岗应符合以下条件:一是
企业
经营上...
在厂里上班老板
可以随便
调到其他的厂里上班吗?
答:
在厂里上班,老板
可以随便
调到其他的厂里上班吗?那肯定是可以的。谁让人家是老板了?人家说的算呢,先让你上哪上班,你就乖乖的去上的。如果有意见,那你也得忍着。因为你是在您手下。
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