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公司可以因为员工上班睡觉开除吗
上班睡觉
被罚款合法吗
答:
一、
上班睡觉
被罚款合法吗1、上班睡觉被罚款不合法,
因为公司
是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内
公司可以
要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。罚款是一种行政处罚...
...主管说我
上班睡觉
试用期没过让我当天办离职手续。
答:
再次,
上班睡觉
需要
公司
证据,且事先应有给你看过规定的证明。最后,离职证明根本不需要这么长时间,一般都是人事写下,盖个公章就可以了。十五日内需为
员工
办理离职手续。另外,如果你的试用期其实只需要1-2个月,那么你现在已经工作三个月,按照劳动合同法,你已经是正式员工。如单位
解雇
,需要更多的...
劳动法规定
上班睡觉
会罚款吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作时
...
人在
上班工作
的时候能不
能睡觉
?
答:
肯定不
能睡觉
,
因为睡觉
会影响到正常的
工作
,甚至有可能会犯错误,但如果是特殊情况,适当睡觉也是没有问题的,睡觉也是为了更好的工作。不是有意偷懒。
上班
躲起来
睡觉
的
员工
屡次不改,
公司
要严惩应该怎么做好?
答:
按旷工定性,然后
开除
不就行了吗。
上班
打瞌睡,被单位领导抓拍,单位的这种做法违法吗?有没有侵犯
员工
的权利...
答:
不违法,
因为
你地处环境是
公司
内部的
工作
岗位,属于公司管辖范围,应当遵守公司的规章制度
劳动法中如果
因上班
玩手机,
公司
要
开除
,该怎么办
答:
一,如果
公司
制度的规定不合理,如规定劳动者
上班
不得玩手机,一旦发现一次,立即开除,那么对严重不合法不合理的公司制度人民法院将大概率不会支持;二,如果公司制度合理但是制定程序不合法,那么也不得作为
开除员工
的合法依据,劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,申请继续履行劳动合同或者要求解除...
劳动法规定
上班睡觉
会罚款吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作时
...
我在可胜
上班
时间
睡觉
,被以重大违纪
开除
,请问还能不
能
进别的
公司
啊?
答:
如果你进一家比较好的
公司
,那那个公司就会查。或者有一些公司有说如果提供的资料会查(面试的时候资料有写前一个公司的联系人和联系方式,他们会根据这些去查你之前的事~),那那些公司就不要考虑。或者你可以说服他们相信你改过自新,不会再犯这样的错。其他公司的话一般不会查,你也没必要去说。
工人上班
时间
睡觉
造成
公司
设备报废安新劳动法应怎么赔偿
答:
你好!你们单位可以按照单位的既有规定对该
员工
进行经济处罚,但每月扣除的工资额不得超过员工当月工资的百分之二十,且扣除后剩余的工资不得低于当地规定的最低工资标准。但是单位可以按照该标准累计处罚。
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