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公司做满一年年假
休
年假
是工作
满一年
的第二天即可申请吗?
答:
根据《国务院职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。因此,职工工作年限
满一年
的,享有带薪年休假。工作...
刚
做满1年
,被
公司
辞退,可以要求公司给我们休
年假
吗?
答:
如果已经结束劳动关系了,但是没有休过假,可以要求补偿5天工资。
工作
满一年
可以享受
年休假
,其中的一年是怎么计算?
视频时间 00:44
带薪休假(
年假
)必须
满一年
而且从1月1号开始算吗
答:
年假
必须
满一年
,没有规定必须从1月1号开始算起,而是从劳动者正式参加工作当天,以工作时间满一年为准。相关规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
工作
满一年
后享受5天
年假
是否包含试用期?
答:
工作
满一年
后享受5天
年假
包含试用期。根据《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
劳动法
年假
是否规定
满一年
次月才可以享受年假?
答:
2、假设你是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚上班,不足一年,没有
年休假
。3、第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31为184天。184/365*5...
年休假
制度中“连续工作
满一年
”怎么界定
答:
年休假
不可跨年计算,按自然年度分开。假设你是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1...
公司
要
满一年
后才开始算
年假
这样合发吗?
答:
合理。现在一般
企业
都是
满一年
才能享受
年假
待遇,年假期间可以享受带薪休假;部分企业根据劳动者工作年限,比如一年到五年,五年到十年,十年到十五年,十五年以上分别享受的不同天数的带薪休假。
在
公司做满一年
的,
年休假
是从进入时到满一年时算起还是第二年才算起...
答:
做满一年
后才有,当然是第二年起算。
年假
是指必须在本
公司
工作
1年
还是职工工作时间为1年?
答:
贵单位违法,不是在新
公司
的工作
满一年
,而是累计工作时间满一年即可,请参考以下这个解释。中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 1 号 《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部 长 尹蔚民二〇〇八年九月十八...
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