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公司做满一年年假
工作
满一年
当年有
年假
吗
答:
法律分析:工作
满一年
有
年假
。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的...
工作
满一年年假
怎么算
答:
法律分析:已
满一年
的员工如何折算
年假
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天。法律依据:《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、...
年假
需要在一个
公司
呆
满一年
吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
休
年假
应该工作时间满多长时间才可以享受?
答:
只要连续工龄
满一年
以上即可享受
年休假
。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计...
年假
是必须在一个单位工作
满一年
吗
答:
法律分析:不是必须在该单位工作
一年
,法律依据如下:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。,年休假天数根据职工累计工作时间确定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称...
年假满一年
怎么算
答:
法律分析:休
年假满一年
需要连续工作十二个月。从入职那一天开始计算,到第二年的那一天为止,员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入
年休假的
假期的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
在新
公司
工作不
满一年
可以休
年假
吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
公司
入职
满一年
才有
年假
答:
法律主观:入职不
满一年
是否有
年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
年假
必须在同一个
公司满一年
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假...
公司做满一年
后
年假
几天
答:
公司做满一年
后
年假
5天。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。4、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;5、年休假在1个年度内可以集中安排,也...
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