55问答网
所有问题
当前搜索:
公司以调动工作地点
公司
有权力调动员工工作地点吗?不愿意
调动工作地点
就开除员工合法吗_百 ...
答:
有鉴于此,《劳动合同法》第八条规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作地点
,还在第十七条将工作地点作为劳动合同的必备条款之一,甚至在第三十五条明确规定只有协商一致才能加以变更,其核心无疑在于保障劳动者的选择权。
公司
为了能够随意
调动
职工且无需承担法律责任,以格式条款的形式将工作地点...
...里写了
公司
有权对员工进行调岗,代表公司也可以改变
工作地点
吗...
答:
公司
有权利对员工进行调岗是对的,但是调岗/变更
工作地点
就是变更劳动合同,公司对劳动合同进行变更,需要征得员工同意,协商不一致,公司可以与员工解除劳动合同,只要按照规定的要求支付补偿金就可以。岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下...
公司
现在面临破产 因此
以调换工作地点
来变相裁人 不同意调动的自动离职...
答:
不合法,用人单位更改
工作地点
,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更;如果协商不一致,属于劳动合同法四十条(三),用人单位解除劳动关系需要依法支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
公司
可以随意
调动
员工
工作地点
?
视频时间 00:52
公司
可以随便
调动
员工
工作地点
吗?
答:
答:至于你所说的公司随便调动员工
工作地点
这个问题我是这样看的:公司可以根据工作需要,综合考虑每个岗位的用人需求及调配安排,公司一要考虑用人成本,二要考虑什么样的岗位用什么样的人,所以说
公司调动
员工工作应该是正常的。
公司调换工作地点
员工不同意怎么办
答:
劳动者可与单位协商并选择:一是考虑是否同意变更劳动合同内容,如果同意,劳动者可继续履行作出变更后的劳动合同;二是如果不同意新协商的劳动合同内容,那么劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金,然后选择离开用人单位。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司
强制
调动
到异地
工作
合法吗?
答:
不合法,要
调动
岗位或者
工作地点
,必须先和员工协商一致,员工不同意就让离职是违法解除劳动合同,员工可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的还可以向法院提起诉讼。
公司调动
员工
工作地点
,合法吗?在线求等解答!
答:
换
工作地点
是可以要求解除合同并支付经济补偿金的。除非是在市区里
调换
,或者安排接驳车或给付交通补贴。
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿
答:
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿,如果事先有约定,员工可以拒绝,协商不成,如果单位坚持变更,应给员工补偿。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《...
公司
可以随便
调动
员工
工作地点
吗
答:
《劳动合同法》第十七条之所以将
工作地点
作为劳动合同的必备条款之一,并要求双方只有协商一致才能变更,其目的主要在于限制用人单位因随心所以增加劳动者工作及生活成本等。
公司
为了能够随意
调动
员工且无需承担法律责任,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜